Liderazgo

El Liderazgo viene de la palabra líder que significa “aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo”. De este significado decimos que el liderazgo es el proceso de influir en otros yapoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a alguien a quien seguir, una persona que proyecte confianza y tome buenas decisiones. Unlíder es alguien que reúne todas estas cualidades y es ejemplo para los demás.

La necesidad de un líder aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios, debido a esto es laimportancia de su elección. El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo, percibidas por el grupo comolas necesarias para lograr la meta. Una de las bases primordiales por las cuales se elige a una persona como guía, líder o ejemplo a seguir es por ejercer mayor influencia en las actividades y en laorganización de éstas. Su reconocimiento o influencia en los demás es debido al resultado de cumplir con las metas u objetivos del grupo, es por esto que previamente se designan cargos oresponsabilidades a cada miembro de la organización, para así trabajar en conjunto y llegar a objetivos o metas que satisfagan a todos.

Parte fundamental del reconocimiento de una personaejemplar, es además la introspección de parte de la misma. Es necesario antes de asumir el rol de líder, un autoanálisis e identificar las fortalezas y debilidades de la persona. A partir de eseanálisis, las futuras decisiones se toman basadas en la lógica, experiencia y racionalidad de la persona, guiada por las ideas, intereses y necesidades del grupo en su totalidad. Un líder eficaz debe de serempático, interactivo con sus subyacentes y comprender el entorno además del bienestar colectivo.

Elemento pertinente de las características de un líder es el reflejo de sus...