Liderazgo

INSTITUTO DE CIENCIAS, HUMANIDADES
Y TECNOLOGIAS DE GUANAJUATO

MAESTRIA EN SOCIOLOGIA EDUCATIVA
MATERIA: ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO
ASESORA: HILDA LETICIA OJEDA MUÑOZ

ALUMNOSPRIMER SEMESTRE:
AMALIA LOPEZ RUIZ
BERTHA ALICIA MARTINEZ HUERTA
BRAULIO PAREDES MARTINEZ
MARIA TERESA CAMPOS ALCANTAR
MA.D E LOURDES ROJAS MELENDEZ
MIGUEL ANGEL SOSA SEGUNDO

AGUASCALIENTES,AGS., NOVIEMBRE DE 2011

INDICE

Aunque sociológicamente se podrían considerar grupos, carecen de las principales características de los grupos: Sus miembros no interactúan entre sí, no se dasiempre la pertenencia a ese grupo, ni hacen suyos los objetivos comunes, compartiéndolos con todos los integrantes, tomando conciencia de grupo adquiriendo un sentimiento del nosotros.
DEFINICIONES DEGRUPO:
* Conjunto de personas que se interrelacionan mutuamente, persiguiendo objetivos comunes, más menos compartidos, se definen así mismos y son definidos por los demás como miembros del grupo,tienen un interés común, y participan en un sistema de roles entrelazados. ( Tejada, 1997)
* Determinado número de miembros, quienes para alcanzar un objetivo común se inscriben durante untiempo prolongado en un proceso relativamente continuo de comunicación e integración, y desarrollan un sentimiento de solidaridad (nosotros) para alcanzar ese objetivo de grupo y la estabilización delaidentidad grupal, con una distribución de tareas según la diferenciación de roles. (Schafers, 1984)

Las Dinámicas de Grupo: son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontardiferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia; ejercitar la pronunciación y practicar la coherenciaentre tu tono de voz, tus gestos y el uso de un lenguaje adecuado, con las cuales la persona que la practiquen puede lograr tener un mayor resultado en función de la práctica.
El desarrollo del...