liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para Educación Superior
Instituto Universitario Pedagógico
"Monseñor Rafael Arias Blanco"
Maracay. Edo. Aragua.














Elaborado por:
Álvarez Pérez José Gregorio
C.I 21.466.663
Sección: 22BFS
INTRODUCCIÓN
Todos los seres humanos nacimos con un don muy importante y es el ser líderes, ``LÍDERES DENUESTRA VIDA´´ o bien sea de un grupo de personas. Cada uno cuenta con responsabilidades las cuales tenemos que afrontarlas con gran valentía. El líder de este nuevo siglo, tiene que anticiparse a los cambios y aceptar de forma positiva cada cambio que se le presenta. Aparte debe visualizar y percibir cada uno de ellos como una oportunidad y un reto para así seguir adelante.
Muchas personasdicen ser líderes pero no cumplen con los más mínimos requisitos para serlo, y uno de los más importantes es tener confianza y seguridad tanto en nosotros como en los demás.
El liderazgo es algo que aparte de aplicarse en cualquier nivel ya sea este personal, empresarial, entre otros; también es aplicado en el nivel educativo comenzando por un primer líder como lo es el Ministro el cualcumple la función de “líder de líderes”, ya que él es el que delega las funciones a otros y así poco a poco hasta llegar al directivo de cualquier institución educativa.
Algo muy puntual que se quiere infundir con el liderazgo educativo, es que no sean solo los directivos los que cumplan la función de líderes sino que también, cada docente cumpla la misma función con el fin de aportar y tomardecisiones mediante cualquier problemática suscitada.
A continuación se le dará una breve explicación sobre todo lo relacionado con el liderazgo ya que es un tema el cual afrontamos día a día, porque según (Mercader, 1999) “Todo ser humano ha nacido para ser un autentico líder de su vida, logrando equilibrio en su existencia”.



LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que unapersona tiene para influir en un grupo de personas, con el fin de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo haciendo que este trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. La esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además, la gentetiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades. El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se entiende la motivación, se apreciará mejor qué desea la gente y la razón de sus acciones.
CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO
Para poder liderar de forma efectiva debemos cumplir con ciertos tipos de características las se presentana continuación:
Capacidad de argumentación:
Uno de los aspectos que más se destaca en un buen líder es que tenga capacidad de argumentar. Para este no debe existir la frase: “No tengo palabras para describirlo”, al contrario siempre debe acostumbrarse a tener las palabras adecuadas con la mejor forma de describir y definir sus pensamientos de lo que se quiere y lo que se cree correcto.Control emocional:
Un líder nunca debe dejarse llevar por el descontrol y menos de sus emociones por lo tanto tiene que aprender a exaltarse solo cuando es necesario y no ante todo como suele ocurrirles a todas las personas, se trata de asignar la importancia que merece cada cosa, poner las cosas en su sitio no se dice que seamos perfectos pero si tenemos que tener en cuenta elcontrol total de las mismas.


Confianza y seguridad:
El líder debe comprometerse con sus seguidores, debe fortalecerlos, de manera de generar confianza y credibilidad. Ya que si no cree en el mismo los demás no podrán hacerlo, por eso tener una buena autoestima es algo principal para este tipo de cosas. Porque para poder lograr un liderazgo efectivo debemos reunir la característica de...