Liderazgo

Matriz de liderazgo
Estas son las definiciones que encontré en la bibliografía:
Definición Autor
El liderazgo es el comportamiento de un individuo que dirige las actividades de un grupohacia una meta común. Hemphill y Coons
El liderazgo es el aumento de la influencia por encima del cumplimiemto mecánico de las directrices habituales de la organización. Katz y Kahn
Elliderazgo se ejerce cuando las personas movilizan recursos institucionales, políticos y psicológicos, entre otros, para despertar, captar y satisfacer las motivaciones de sus seguidores. Burns
Elliderazgo se realiza en el proceso mediante el cual uno o más individuos consiguen delimitar o definir la realidad de otros. Smirchch y Morgan
El liderazgo es el proceso de influir sobre lasactividades de un grupo organizado hacia la consecución de sus metas. Rauch y Behling
El liderazgo se refiere a la articulación de las visiones, la incorporación de los valores y la creación de unentorno en el que se consiguen las cosas. Richards y Engle
El liderazgo es el proceso de insuflar un propósito (una dirección con sentido) al esfuerzo colectivo y de generar un esfuerzovoluntario para la consecución de un objetivo. Jacobs y Jaques
El liderazgo es la capacidad de trascender una cultura para iniciar procesos de cambio evolutivo más adaptativos. Schein
El liderazgoes el proceso de hacer comprensibles las actividades de los individuos para ayudarlos a comprender y comprometerse. Drath y Palus
El liderazgo es la capacidad de un individuo de influir sobreotros,motivarlos y facilitar su contribución a la eficacia y el éxito de la organización House et al
Basado en esto formé mi propia definición:
Para mi el liderazgo se define como lacapacidad de una persona en influir positivamente en los demás para poder lograr objetivos comunes.
REFERENCIAS.
A) Yukl, G. (2008). Liderazgo en las organizaciones. (6a. ed.). Madrid: Pearson.