liderazgo
Páginas: 2 (440 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2013
Universidad Santa María La Antigua
Capitulo N. 6
“Liderazgo y valores”
Realizado por:
Karol González
8-869-1177
Profesor:
José Quintero
IICuatrimestre
Domingo, 28 de julio de 2013
RESUMEN
Existen diversos tipos de lideres; los que se rigen mediante los valores y los lideres que escogen el camino incorrecto, pordecirlo así. Un líder debe tener siempre en cuenta diversos planes para la resolucion de problemas que pueden afectar el flujo de trabajo diario.
En este orden de ideas hay que tener en cuenta quecada persona enfrenta la resolución de problemas dependiendo del estilo de liderazgo que este puede ejercer, basada principalmente en su experiencia y en el orden de importancia que le de a los valoresque cada individuo y organización posee.
Hay que tener en cuenta que hay diversas personas que piensan que el liderazgo debe estar dirigido un 100% a lo correcto, lo cual es imposible; existenlideres buenos y lideres malos.
En las organizaciones de hoy en día, los líderes deben actuar y pensar como animadores para que su equipo de trabajo despegue a gran velocidad hacia el éxito. Mucho sedice acerca de la visión de los empresarios pero no se toma en cuenta la energía que estos utilizan para poner en práctica los enfoques que crearán su cultura organizacional y que determinará suimagen corporativa y su posición en el mercado. Ésta energía emana de las convicciones, conocimientos, valores y principios que lo motivan a vivir y a trabajar.
Los valores incluyen contenidos ysignificados diversos, puede ser abordado en diferentes perspectivas, criterios y teorías de las diferentes ciencias del comportamiento y criterios. En este caso se entiende por valor lo que hace que unhombre sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de lo humano. El valor desarrolla la humanidad de la persona, contribuye a la excelencia, perfección y armonía integral del ser humano en la...
Capitulo N. 6
“Liderazgo y valores”
Realizado por:
Karol González
8-869-1177
Profesor:
José Quintero
IICuatrimestre
Domingo, 28 de julio de 2013
RESUMEN
Existen diversos tipos de lideres; los que se rigen mediante los valores y los lideres que escogen el camino incorrecto, pordecirlo así. Un líder debe tener siempre en cuenta diversos planes para la resolucion de problemas que pueden afectar el flujo de trabajo diario.
En este orden de ideas hay que tener en cuenta quecada persona enfrenta la resolución de problemas dependiendo del estilo de liderazgo que este puede ejercer, basada principalmente en su experiencia y en el orden de importancia que le de a los valoresque cada individuo y organización posee.
Hay que tener en cuenta que hay diversas personas que piensan que el liderazgo debe estar dirigido un 100% a lo correcto, lo cual es imposible; existenlideres buenos y lideres malos.
En las organizaciones de hoy en día, los líderes deben actuar y pensar como animadores para que su equipo de trabajo despegue a gran velocidad hacia el éxito. Mucho sedice acerca de la visión de los empresarios pero no se toma en cuenta la energía que estos utilizan para poner en práctica los enfoques que crearán su cultura organizacional y que determinará suimagen corporativa y su posición en el mercado. Ésta energía emana de las convicciones, conocimientos, valores y principios que lo motivan a vivir y a trabajar.
Los valores incluyen contenidos ysignificados diversos, puede ser abordado en diferentes perspectivas, criterios y teorías de las diferentes ciencias del comportamiento y criterios. En este caso se entiende por valor lo que hace que unhombre sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de lo humano. El valor desarrolla la humanidad de la persona, contribuye a la excelencia, perfección y armonía integral del ser humano en la...
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