LIDERAZGO

QUE ES EL LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
DIFERENCIA ENTRE AUTORIDAD, PODER Y LIDERAZGO.
Ya sea que trabajes en una institución o empresa debesde entender que hoy por hoy se necesitan lideres competitivos, que sepan dirigir a sus equipos de trabajo, generar lideres y crear equipos auto-dirigidos.
Pero todos aquellos que estamos alfrente de un equipo o que nos estamos preparando para dirigir a un equipo tenemos que diferenciar los siguientes conceptos:

Autoridad. Esta relacionado con el concepto de jerarquía, en pocaspalabras se establece una relación superior hacia al subordinado.
Poder. Fuerza que permite condicionar y modificar la conducta a través de sanciones.
Entonces, liderazgo es: “La capacidadde influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia el logro de una meta o metas especificas”
Todo líder debe tener presente las siguientes características:
Capacidad para definiruna visión.
Habilidad para comunicar y generar compromiso.
Habilidad para ver lo mejor de la gente y colocarla en la posición adecuada.
Determinación, coraje y sobre todo disciplina.Humildad
Ser un agente del cambio.
Recuerda: Algunas personas sueñan con el éxito mientras que otras se despiertan y trabajan duro en ello. Herman Cain