Liderazgo

El liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado.

Comunicación: Esimportante para obtener un liderazgo efectivo dentro de la organización mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra.

Relación Liderazgo y Comunicación efectivaSiempre está cerca de la dirección general porque tiene mucho vínculo entre el personal de línea y la dirección. Es como la “oreja de todo lo que pasa”, pero también es mediador de todo lo que sucede utambién, tiene que ser líder ¡Si un comunicador organizacional no tiene liderazgo, no puede ser comunicador en una empresa!

Competencias gerenciales en la toma de decisiones

1. Las competenciaspersonales deben considerarse como las primordiales, sin desarrollar este tipo de capacidades será difícil hacerlo con las otras competencias,

Autoconocimiento
Autodominio
Auto motivación
Autoadministración
Desarrollo personal
Integridad y ética

2. Las competencias sociales son aptitudes clave para desarrollar las funciones gerenciales en un grupo de trabajo ya que facilitan la sanainteracción entre sus colaboradores, compañeros y superiores

Comunicación
Manejo del personal
Motivación
Trabajo en equipo

3. Las competencias de dirección son el eje conductor del papel delpersonal de mando, ejecutar eficientemente las tareas correspondientes al puesto requiere tener bien fundamentado sus conocimientos

Autoridad
Planeación y gestión
Habilidad técnica.
LiderazgoCoaching empresarial

Habilidades directivas o Habilidades gerenciales.

Habilidades técnicas
Habilidades humanas.
Habilidades conceptuales

Características personales necesarias en los gerentespara enfrentar problemas

Necesitan poseer destrezas para que sean efectivos y va variando con el nivel de la organización.
Tener capacidad analítica de solución de problemas, es decir, los...