liderazgo

ENFOQUES EMERGENTES DEL LIDERAZGO
Teorías
Aspectos Resaltantes Liderazgo Carismático Liderazgo Transformacional
Premisa Los líderes carismáticos poseen una serie de características que losidentifica. Existen dos significados del liderazgo transformacional:
1. Se refiere al sentido semántico y no técnico de la palabra "transformar": Cualquier proceso de liderazgo que origine cambios en laorganización puede llamarse liderazgo transformacional.
2. El liderazgo transformacional conceptualiza un desempeño excepcional, al elevar la motivación y conducta humana tanto del líder como de losseguidores y cambiar el propósito de los recursos comprometidos.
Representantes • Robert House
• Warren Bennis
• Conger y Kanungo de la Universidad Mc Gill • Burns
• Bennis y Nanus.
• Tickhy yDevanna
Aportes • Según House, un líder carismático debe poseer: Confianza muy alta, dominio y fuerte convicción en su punto de vista, tanto en el manejo de las relaciones interpersonales, como en ellogro de los objetivos y metas organizacionales. • Burns: Identificó tres aspectos en el liderazgo transformacional: Carisma, consideración individual y estimulación intelectual.
• Bennis encontrócuatro aspectos en común al estudiar a 90 de los líderes más efectivos y exitosos: Visión o sentido de propósito, comunicación de esa visión a sus seguidores en términos claros, consistencia y constanciaen la persecución de esa visión, conocimiento de sus propias fuerzas para obtener el mayor provecho de ellas. • Bennis y Nanus: Condujeron un estudio con 90 líderes y encontraron cuatro áreas decompetencia en común: Atención individualizada, un propósito, confianza en su posición y el desarrollo de sí mismo, concluyendo que la visión fue significativa en la efectividad del líder transformacional,la cual inspira y cambia el propósito en acción.

• Conger y Kanungo proponen que los líderes carismáticos tienen una meta que desean alcanzar, y un fuerte compromiso personal con esa meta,...