Liderazgo

Liderazgo
El liderazgo se describe como una competencia que establece una relación de influencia, sin embargo, es más que solo una competencia que supuestamente, algunas personas tienen y otras no.Un buen líder no nace, se hace; el liderazgo no se ejerce por instinto, sino que forma parte de un paso a través del cual los líderes nuevos reconocen su personalidad y forma de trabajo, logrando conello guiar a un equipo. El líder influye en el comportamiento de su grupo o seguidores que aceptan su influencia por algún motivo, un buen líder debe entender las motivaciones de grupo al quepretende liderar. Sin embargo, es más que solo una competencia que establece una relación de influencia. Veremos más adelante una definición más completa del liderazgo y de los estilos de liderazgo.
Elliderar aparte de ser un atributo de la persona, es también un proceso social complejo en el que interactúan cuatro variables o componentes.
1) Las motivaciones de los seguidores
2) La tarea omisión
3) El líder
4) La Situación.
-Motivación de los seguidores, se mantiene una relación reciproca entre líder y seguidores, sin seguidores no hay líder, la atención a las expectativas de un grupocertifican al líder. Hay dos tipos de seguidores los “Fieles” son los que siguen al líder por la ideología e imponen obligaciones y los “mercenarios” que actúan motivados por el interés, exigenrecompensas materiales (pago).
-Tarea o misión, El vinculo entre el líder y el seguidor es una tarea o misión; hay dos tipos de misión correspondientes a los dos tipos de seguidores, moral y calculador.Misión moral-seguidor fiel, la misión de contenido moral ofrece un desafío a los seguidores. El líder que usa la misión moral como base de relación entre líder seguidor se le llama, líder transformadoro carismático.
Misión calculadora-seguidor mercenario. Ofrece una recompensa psicológica o material a los seguidores, al líder que trabaja con este tipo de misión se le llama transaccional.
-El...