liderazgo
Páginas: 9 (2081 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2013
Liderazgo Efectivo
El desarrollo del liderazgo tanto de la iglesia como de los recursos humanos de las congregaciones es desarrollado por medio de nuestros talleres de capacitación virtual. Nuestros talleres y recursos han sido muy efectivos para la Capacitación de nuevos lideres, aun en el mismo seguimiento y trabajo con pastores en diferentes países de Estados Unidos y Latino America.
Nosha ayudado a ordenar nuestra vida y la de la Iglesia, y a tener un objetivo claro a donde ir. Toda la Iglesia habla un mismo lenguaje.
Enrique Allemant – Iglesia Independiente – Peru
Entrenamiento y Desarrollo de Lideres
El gran cambio en una iglesia se da cuando sus líderes se entrenan en forma sistemática, enfocados en los procesos bíblicos claves que traen crecimiento y desarrollando lashabilidades practicas del ministerio que trae crecimiento en el reino.
Nuestro entrenamiento semanal de líderes provee de las herramientas necesarias para que cada líder de la iglesia se transforme en un agente de cambio primero para su vida, después para sus relaciones y finalmente para su iglesia.
Recursos para El Liderazgo
En nuestra área de Recursos Crecer podrás encontrar mas recursos que teayudaran a alcanzar el plan y el propósito de Dios para tu vida.
www.ministeriocrecer.org/iglesias/el-liderazgo-en-la-iglesia/
VI) Sobre el liderazgo de la iglesia
45. La iglesia de Cristo no es una dictadura (2 Cor.1:24, 1 Pedro 5:2-3). Los líderes de la iglesia de Cristo son puestos para servir a los miembros (Luc.22:24-27). No cada palabra del líder es "voz de Dios".
Muchas iglesiasevangélicas hoy son dictaduras. Líderes avergüenzan a los miembros calculadamente, para conseguir que se sometan a sus caprichos. Ejercen una autoridad falsa, por medio de la manipulación y las amenazas, a menudo abusando del nombre de Dios para conseguir sus propios propósitos. Enseñan, de manera explícita o implícita, que un cristiano puede escuchar la voz de Dios solo por medio de sus líderes.
Deun líder que gobierna según su propio capricho, no se puede decir que fue puesto por Dios ni que representa la voz de Dios.
46. La iglesia de Cristo no es una democracia. Le corresponde a Dios, no al hombre, llamar y colocar a los líderes (Juan 15:16, Hechos 20:28, Ef.4:11).
Muchas iglesias evangélicas hoy eligen a sus líderes según criterios carnales; una mayoría de impíos elige a líderesimpíos. De estos líderes tampoco se puede decir que sean puestos por Dios, porque están en sus puestos en contra de la voluntad de Dios.
47. La iglesia de Cristo es dirigida por una pluralidad de líderes.
El Nuevo Testamento no menciona ninguna iglesia local que hubiera sido dirigida por una sola persona. En cambio, se mencionan muchas iglesias dirigidas por un equipo plural (Hechos 13:1, 14:23,15:4.6, 20:17, Fil.1:1, 1 Tes.5:12-13, Tito 1:5, Hebr.13:7), y una variedad de ministerios (Ef.4:11-12).
48. En el Nuevo Testamento, las personas con autoridad espiritual se reconocen por el hecho de que conocen personalmente a Jesucristo y están cerca de El; y por el hecho de que son ejemplos de los creyentes con su vida.
Las iglesias evangélicas hoy, en general, tienen criterios equivocados deautoridad, como por ejemplo:
los cononcimientos o grados académicos,
la posición conferida por elección humana,
la capacidad humana de convencer, manipular, o imponerse,
la posición económica.
Ninguno de los mencionados es un criterio bíblico de autoridad espiritual. Por tanto, muchos de los que actualmente lideran las iglesias, no son aquellos que deberían ser líderes según los criteriosbíblicos.
49. En el Nuevo Testamento, las palabras "pastor" (cuando se refiere a un líder de una iglesia local), "anciano", y "obispo", son sinónimos (Hechos 20:17.28, Tito 1:5-7, 1 Pedro 5:1.4).
No existen "pastores sobre ancianos" ni "obispos sobre pastores".
(Timoteo y Tito no eran "pastores" locales, sino ejercían un ministerio apostólico o "co-apostólico" (regional) como encargados y...
El desarrollo del liderazgo tanto de la iglesia como de los recursos humanos de las congregaciones es desarrollado por medio de nuestros talleres de capacitación virtual. Nuestros talleres y recursos han sido muy efectivos para la Capacitación de nuevos lideres, aun en el mismo seguimiento y trabajo con pastores en diferentes países de Estados Unidos y Latino America.
Nosha ayudado a ordenar nuestra vida y la de la Iglesia, y a tener un objetivo claro a donde ir. Toda la Iglesia habla un mismo lenguaje.
Enrique Allemant – Iglesia Independiente – Peru
Entrenamiento y Desarrollo de Lideres
El gran cambio en una iglesia se da cuando sus líderes se entrenan en forma sistemática, enfocados en los procesos bíblicos claves que traen crecimiento y desarrollando lashabilidades practicas del ministerio que trae crecimiento en el reino.
Nuestro entrenamiento semanal de líderes provee de las herramientas necesarias para que cada líder de la iglesia se transforme en un agente de cambio primero para su vida, después para sus relaciones y finalmente para su iglesia.
Recursos para El Liderazgo
En nuestra área de Recursos Crecer podrás encontrar mas recursos que teayudaran a alcanzar el plan y el propósito de Dios para tu vida.
www.ministeriocrecer.org/iglesias/el-liderazgo-en-la-iglesia/
VI) Sobre el liderazgo de la iglesia
45. La iglesia de Cristo no es una dictadura (2 Cor.1:24, 1 Pedro 5:2-3). Los líderes de la iglesia de Cristo son puestos para servir a los miembros (Luc.22:24-27). No cada palabra del líder es "voz de Dios".
Muchas iglesiasevangélicas hoy son dictaduras. Líderes avergüenzan a los miembros calculadamente, para conseguir que se sometan a sus caprichos. Ejercen una autoridad falsa, por medio de la manipulación y las amenazas, a menudo abusando del nombre de Dios para conseguir sus propios propósitos. Enseñan, de manera explícita o implícita, que un cristiano puede escuchar la voz de Dios solo por medio de sus líderes.
Deun líder que gobierna según su propio capricho, no se puede decir que fue puesto por Dios ni que representa la voz de Dios.
46. La iglesia de Cristo no es una democracia. Le corresponde a Dios, no al hombre, llamar y colocar a los líderes (Juan 15:16, Hechos 20:28, Ef.4:11).
Muchas iglesias evangélicas hoy eligen a sus líderes según criterios carnales; una mayoría de impíos elige a líderesimpíos. De estos líderes tampoco se puede decir que sean puestos por Dios, porque están en sus puestos en contra de la voluntad de Dios.
47. La iglesia de Cristo es dirigida por una pluralidad de líderes.
El Nuevo Testamento no menciona ninguna iglesia local que hubiera sido dirigida por una sola persona. En cambio, se mencionan muchas iglesias dirigidas por un equipo plural (Hechos 13:1, 14:23,15:4.6, 20:17, Fil.1:1, 1 Tes.5:12-13, Tito 1:5, Hebr.13:7), y una variedad de ministerios (Ef.4:11-12).
48. En el Nuevo Testamento, las personas con autoridad espiritual se reconocen por el hecho de que conocen personalmente a Jesucristo y están cerca de El; y por el hecho de que son ejemplos de los creyentes con su vida.
Las iglesias evangélicas hoy, en general, tienen criterios equivocados deautoridad, como por ejemplo:
los cononcimientos o grados académicos,
la posición conferida por elección humana,
la capacidad humana de convencer, manipular, o imponerse,
la posición económica.
Ninguno de los mencionados es un criterio bíblico de autoridad espiritual. Por tanto, muchos de los que actualmente lideran las iglesias, no son aquellos que deberían ser líderes según los criteriosbíblicos.
49. En el Nuevo Testamento, las palabras "pastor" (cuando se refiere a un líder de una iglesia local), "anciano", y "obispo", son sinónimos (Hechos 20:17.28, Tito 1:5-7, 1 Pedro 5:1.4).
No existen "pastores sobre ancianos" ni "obispos sobre pastores".
(Timoteo y Tito no eran "pastores" locales, sino ejercían un ministerio apostólico o "co-apostólico" (regional) como encargados y...
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