LIDERAZGO

UNIVERSIDAD Dr. RAFAEL BELLOSO CHACIN
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DE DOCOTRADO EN CIENCIAS GERENCIALES
CÁTEDRA: Liderazgo y Visión Global
Prof. Dr. Leodaro ChacínRealizado por:
MS.c Geraldine Morales, ing.

Maracaibo, Mayo 2013

PAPEL DE LO LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS DE LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI
Las organizaciones hoy en día se trazan retoscomplicados y arduos de desafiar y sobre todo en nuestro país por la crisis política y económica existente en esta última década.
No se tiene certeza de poder mantener un buen empleo y se busca, enmuchos casos, no el que le gusta y vaya acorde con sus estudios y expectativas; sino el que se consiga. Es aquí precisamente donde debe desempeñarse el ejercicio del liderazgo promoviendo la búsqueda yaplicación de soluciones a sus problemas y que sus seguidores adquieran sentido de pertenencia hacia la organización o empresa para la cual presta sus servicios.
Es por ello que las organizaciones oempresas deben saber y estudiar el personal a elegir tanto en todos sus niveles, igualmente para enfrentar los altos niveles de incertidumbre y cambios acelerados, es por ello que no pueden seguirfuncionando desde la perspectiva de la individualización de sus integrantes, sino agrupados en equipos, capaces de abordar con creatividad e innovación las soluciones a los problemas que estas enfrentany enfrentarán.
La función de liderazgo es inducir o persuadir a todos los seguidores a conseguir las metas de la organización de acuerdo con su capacidad máxima. Entonces, se debe entender que unlíder es aquella persona que guía a otros hacia una meta común, mostrándole el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo elproceso, el líder o los líderes ayudan a la gente a aceptar la realidad por dura que ésta sea.
Es por lo antes expuesto que hoy día surge una nueva forma de cómo debe actuar los líderes para llevar al...