Liderazgo
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2013
EL LIDERAZGO.
Lecciones: N.1 Hablar en público, N. 4 Estilo de la intervención, N. 7 Duración, N. 9 Idea Clave, N. 15 Presentación, N. 17 Voz, N. 18 Lenguaje, N. 19 Mirada, N. 21 Imagen, N. 23Fichas de Apoyo.
Al hablar de Liderazgo, se hace referencia a la capacidad que posee una persona de establecer una dirección a seguir, de influenciar y alinear a más personas en busca de un mismofin, motivándolos e incentivándolos, además de hacerlos responsables de sus propias acciones. También se puede entender como la capacidad de tomar la iniciativa en un equipo grupo.
El liderazgo es unaperfección del ser humano, por sus acciones o por su desenvolvimiento se pone al servicio de un grupo luchando por alcanzar ciertos objetivos trazados. Por lo general el líder es quien posee laúltima palabra de lo que se va a realizar.
Existen tres tipos de Líderes:
1. Líder Carismático: Tiende a generar mucho entusiasmo.
2. Líder Tradicional: Hereda el poder por costumbre o por tener uncargo importante.
3. Líder Legitimo: Adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en normas legales.
4. Líder Individual: Ejemplo a seguir.
En una organización, es necesario un líder,este debe poseer ciertas capacidades como habilidad comunicativa, capacidad comunicativa, así como también eficiencia. Un buen líder es aquel que tiene la habilidad de la atención para con los demás, yel que sabe escuchar en todo momento.
Según Cyril Levicki, hay otros tipos de liderazgo: Líder Autocrítico quien en momentos de crisis actúa de buena manera ayudando a solucionar problemas; LíderEmprendedor encargado de asumir decisiones un tanto precipitadas, pero que con el tiempo se van viendo si los resultados son positivos o negativos; Líder Liberal delega a subalternos en la toma dedecisiones; Líder Proactivo encargado de buscar el desarrollo de las personas que están a su alrededor, y el líder Audaz que se relacione con organizaciones cercanas en busca del beneficio de los...
Lecciones: N.1 Hablar en público, N. 4 Estilo de la intervención, N. 7 Duración, N. 9 Idea Clave, N. 15 Presentación, N. 17 Voz, N. 18 Lenguaje, N. 19 Mirada, N. 21 Imagen, N. 23Fichas de Apoyo.
Al hablar de Liderazgo, se hace referencia a la capacidad que posee una persona de establecer una dirección a seguir, de influenciar y alinear a más personas en busca de un mismofin, motivándolos e incentivándolos, además de hacerlos responsables de sus propias acciones. También se puede entender como la capacidad de tomar la iniciativa en un equipo grupo.
El liderazgo es unaperfección del ser humano, por sus acciones o por su desenvolvimiento se pone al servicio de un grupo luchando por alcanzar ciertos objetivos trazados. Por lo general el líder es quien posee laúltima palabra de lo que se va a realizar.
Existen tres tipos de Líderes:
1. Líder Carismático: Tiende a generar mucho entusiasmo.
2. Líder Tradicional: Hereda el poder por costumbre o por tener uncargo importante.
3. Líder Legitimo: Adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en normas legales.
4. Líder Individual: Ejemplo a seguir.
En una organización, es necesario un líder,este debe poseer ciertas capacidades como habilidad comunicativa, capacidad comunicativa, así como también eficiencia. Un buen líder es aquel que tiene la habilidad de la atención para con los demás, yel que sabe escuchar en todo momento.
Según Cyril Levicki, hay otros tipos de liderazgo: Líder Autocrítico quien en momentos de crisis actúa de buena manera ayudando a solucionar problemas; LíderEmprendedor encargado de asumir decisiones un tanto precipitadas, pero que con el tiempo se van viendo si los resultados son positivos o negativos; Líder Liberal delega a subalternos en la toma dedecisiones; Líder Proactivo encargado de buscar el desarrollo de las personas que están a su alrededor, y el líder Audaz que se relacione con organizaciones cercanas en busca del beneficio de los...
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