Liderazgo
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2012
LIDERAZGO EN PRÁCTICA
1. Líder Ausente
• No toma decisiones más bien lo demora
• Nadie sabe hacia donde va
• No visiona, no traza metas
• No dirige a las personas hacia ningún rumbo
• Estaconcentrado en su propio mundo
• Da el poder pero no lo delega
• El líder ausente da el poder de forma irresponsable, generando en muchos casos que la persona llega al fracaso al no estarcapacitados, no motiva y no inspira.
2. Líder Transaccional
• Opera en base a egoísmo
• Busaca su propio interés
• Da recompensa condicional, en otras palabras si logra la meta te recompenso.
• Buscasu propio beneficio, no le interesa el bienestar de la empresa como un todo.
3. Líder Transformador
• Tiene una orientación genuina, es una causa trascendente hacia una visión con significado.
•Orienta a su personal a una causa con significado
• Predica con el ejemplo
4. Liderazgo sin autoridad
• No tiene autoridad
• Evita o escapa de los problema
5. Seudo líder
• Tiene muy bajoautoestima, muy poco poder interno y lo recompensa obteniendo poder externo.
• El símbolo del poder es su droga, necesita sentir que vale porque profundamente no se cree.
• Busca su propio interéssin importarle sus seguidores.
• Se sirve del cliente para inflar su EGO
• Le preocupa solo su status, posición y poder.
6. RETROALIMENTACION
• Evaluar el desempeño.
FRASES DELIDERAZGO
"El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad."
Warren Bennis
El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J.Walters.
El carácter es vital en un líder,la base de todo lo demás. Warren Bennis
"Las personas le hechan la culpa a las circunsancias. No creen en las circunstancias. Las personas que avanazan buscan las circunstancias y si no lasencuentran las crean". - George Bernard Shaw
"El entusiasmo es contagioso. Es difícil mantenerse neutral o indiferente en presencia de una persona de pensamiento positivo."
Denis Waitley
Cuando un...
1. Líder Ausente
• No toma decisiones más bien lo demora
• Nadie sabe hacia donde va
• No visiona, no traza metas
• No dirige a las personas hacia ningún rumbo
• Estaconcentrado en su propio mundo
• Da el poder pero no lo delega
• El líder ausente da el poder de forma irresponsable, generando en muchos casos que la persona llega al fracaso al no estarcapacitados, no motiva y no inspira.
2. Líder Transaccional
• Opera en base a egoísmo
• Busaca su propio interés
• Da recompensa condicional, en otras palabras si logra la meta te recompenso.
• Buscasu propio beneficio, no le interesa el bienestar de la empresa como un todo.
3. Líder Transformador
• Tiene una orientación genuina, es una causa trascendente hacia una visión con significado.
•Orienta a su personal a una causa con significado
• Predica con el ejemplo
4. Liderazgo sin autoridad
• No tiene autoridad
• Evita o escapa de los problema
5. Seudo líder
• Tiene muy bajoautoestima, muy poco poder interno y lo recompensa obteniendo poder externo.
• El símbolo del poder es su droga, necesita sentir que vale porque profundamente no se cree.
• Busca su propio interéssin importarle sus seguidores.
• Se sirve del cliente para inflar su EGO
• Le preocupa solo su status, posición y poder.
6. RETROALIMENTACION
• Evaluar el desempeño.
FRASES DELIDERAZGO
"El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad."
Warren Bennis
El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J.Walters.
El carácter es vital en un líder,la base de todo lo demás. Warren Bennis
"Las personas le hechan la culpa a las circunsancias. No creen en las circunstancias. Las personas que avanazan buscan las circunstancias y si no lasencuentran las crean". - George Bernard Shaw
"El entusiasmo es contagioso. Es difícil mantenerse neutral o indiferente en presencia de una persona de pensamiento positivo."
Denis Waitley
Cuando un...
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