Liderazgo

Capitulo 2 de libro de Liderazgo 
Resolución

1. ¿cuáles son las Cinco grandes dimensiones de los rasgos?
Extroversion, afabilidad, ajuste, escrupulosidad, apertura a la experiencia
2. ¿Cuál esel uso principal de los perfiles de personalidad?

Identificar los rasgos individuales mas fuertes y los mas débiles. En el desempeño laboral, para asegurarse de una correspondencia apropiada entreel trabajador y el puesto.

3. ¿Cuáles son algunos de los rasgos que describen la característica de gran energía?
• Se enfocan en lo positivo y muestran vitalidad además de soportar bien elestrés.
• Exhiben entusiasmo y no claudican, ya que proyectan una actitud positivo.
• No se les tiene que indicar que hacer.

4. ¿El Locus de control es importante para los líderes? ¿Por qué?
Si esimportante, porque en este rasgo asumen responsabilidad por queines son, por su comportamiento y propio desempeño asi como por el de su unidad organizacional.

5. ¿Cómo se relaciona la inteligenciacon el liderazgo?
El trabajo del gerente requiere de un alto grado de inteligencia y los líderes por lo general son más inteligentes, y se relaciona con la forma diferente en como pueden ver lassituaciones.

6. ¿La sensibilidad hacia los demás alude a que el lider hace lo que los seguidores quieren?

No alude a que se interesa por lo que otros necesitan, se antepone a lo que el lider quiereque se haga y realmente el se preocupa por los demas

7. ¿McGlelland cree que el poder es bueno o es malo? ¿Por qué?

Mala, porque disfrutan de tener una competencia, buscan una puestos deautoridad y estatus y estar mas preocupado por hacer lo que desea influir en los demás que en lo que los demás piensen en ellas.
 


8. ¿Un lider debe tener una necesidad dominante de logro para serexitoso? ¿Por qué?

Si, porque este grupo se orienta a los objetivos y establecen metas moderadas, realistas y alcanzables, buscan el desafío, la excelencia y la individualidad, toman un riesgo...