Liderazgo

Caso práctico de liderazgo

1. ¿Cómo difieren Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?

Bueno los dos unos genios en esos negocios pero en algún tiempo los dos adoptaron actitudesdiferentes a la hora de ser líderes todo se vio en el crecimiento que tuvieron sus dos empresas, las cuales eran de el mismo giro y se dedicaban algo mismo pero cuando tienen un líder cooperativo y queentiende alas trabajadores sin creerse la única y máxima autoridad, aceptando las opiniones de los demás aunque tuvieran menor puesto que él.
2. Compare y contraste las prácticas administrativasde Gates y Jobs.

BILL GETES: Cuando su empresa empezó a crecer exponencialmente se dio cuenta de que necesitaría ayuda para llevar una buena administración, tenía muy buena persuasión y logro a serque uno de sus amigos dejara la escuela y se uniera a él.
Gates combino su determinación y pación inexorables con su equipo bien estructurado, para hacer a Microsoft el gigante que el día de hoy es.STEVE JOBS: El por su parte tenía exesesiva confianza y no detectaba los problemas que se asechaban con la competencia. Jobs tenía una actitud demasiado arrogante, y la creencia que tenía el de serbuen administrador nunca procuro por desarrollar presupuestos y se decía que tenía muy mala relación con sus empleados.
Los dos llevaban un liderazgo en un nivel muy alto pero los dos lo manejaron dedistintas maneras llevando a Gates a el éxito rotundo mientras que Jobs su arrogancia lo hiso retirarse y casi llevar al fracaso a Apple.
3. ¿Cuál es su opinión sobre el futuro de Microsoft yApple Computers?

Las dos son sistemas operativos de los más usados actualmente, las dos son de los más demandados por los consumidores y como siga avanzando el tiempo van hacerse mucho más importantesporque la tecnología que ellos manejan es imprescindible hoy en día.

4. Para usted, ¿cuál es la esencia del liderazgo?

La esencia para tener un buen liderazgo es ser de alguna manera...