Liderazgo

LIDERAZGO

DEFINICION:

Es el arte o el proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.

En el área de laadministración el liderazgo es una clave fundamental para desarrollar una actividad administrativa eficaz; debido a que por medio de esta actividad perseguimos el desarrollo y crecimiento de una industria ocompañía y para lograrlo necesitamos coordinar y unir esfuerzos, conocimientos y habilidades e las personas que participan en ella. Por lo tanto es primordial en quien administra una industria empresa uorganización ejerza liderazgo entre sus subordinados que los impulse a contribuir con eficiencia al cumplimiento de las metas deseadas.
Cabe decir, que también en el liderazgo influye el buendesempeño del as demás labores administrativas ya que estas tienen consecuencias en un liderazgo eficaz.
Hay también otro factor que influye estrechamente con el liderazgo y es la motivación. Entender cuales e motor que mueve a la gente y la razón de sus acciones, de esta manera poder estar en condición de responder a sus motivaciones y crear un ambiente organizacional que pueda favorecerlas.COMPONENTES DEL LIDRAZGO

Prácticamente todo grupo de personas que se desempeñan a su nivel máximo de capacidades cuentan con un individuo apto en el arte del liderazgo. Esta aptitud se compone de cuatroimportantes ingredientes:
1. Capacidad para hacer un uso eficaz y responsable.
2. Capacidad para entender que los seres humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.3. Capacidad de inspirar a los demás.
4. Capacidad de actuar en favor del desarrollo de una atmósfera conducente a las respuestas ante las motivaciones y al surgimiento de estas.

Como primercomponente del liderazgo es el poder ya que por medio de el logramos influir o inducir en las opiniones o acciones de otras personas.
Como segundo componente del liderazgo es el profundo conocimiento...