Liderazgo
Páginas: 4 (973 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2012
Teoría Administrativa AEA 291 Escuela de Negocios
Dirección
AEA 291 Teoría Administrativa
Universidad de Las Américas © 2007
Unidad 2
Unidad 2: Dirección:
* • • •
Dirección:Liderazgo: Componentes del liderazgo. Conductas y estilos de liderazgo (Estilos basados en el uso de la autoridad, contingencial, transaccional y transformacional)
AEA 291 Teoría AdministrativaUniversidad de Las Américas © 2007
Liderazgo
El liderazgo es el proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
ElLiderazgo es un aspecto importante de la Administración.
La esencia del Liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente aseguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.
AEA 291 Teoría Administrativa
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Componentesdel Liderazgo
Capacidad para ser uso del poder eficazmente.
Capacidad de Comprender las diferentes motivaciones; de situaciones y momentos diferentes.
Capacidad de inspirar a los demás.Creador de atmósfera, que facilita respuestas, al ser creadas motivacionalmente.
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Conductas y Estilos de Liderazgo
Basado en eluso de la autoridad Líder autocrático o autoritario: aquél que toma las decisiones y las impone a sus subordinados
Líder democrático o participativo: aquél que presenta el trabajo a sussubordinados , les entrega los objetivos y opiniones al respecto, pero también solicita la opinión y sugerencias de sus subordinados
Líder liberal o Lassez-Faire: aquél que se omite y no se impone, dejandototal libertad de acción a sus empleados
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Liderazgo basado en la Autoridad
LIDERAZGO CENTRADO EN EL GERENTE
Uso de la...
Dirección
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Unidad 2
Unidad 2: Dirección:
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Dirección:Liderazgo: Componentes del liderazgo. Conductas y estilos de liderazgo (Estilos basados en el uso de la autoridad, contingencial, transaccional y transformacional)
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Liderazgo
El liderazgo es el proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
ElLiderazgo es un aspecto importante de la Administración.
La esencia del Liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente aseguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.
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Componentesdel Liderazgo
Capacidad para ser uso del poder eficazmente.
Capacidad de Comprender las diferentes motivaciones; de situaciones y momentos diferentes.
Capacidad de inspirar a los demás.Creador de atmósfera, que facilita respuestas, al ser creadas motivacionalmente.
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Conductas y Estilos de Liderazgo
Basado en eluso de la autoridad Líder autocrático o autoritario: aquél que toma las decisiones y las impone a sus subordinados
Líder democrático o participativo: aquél que presenta el trabajo a sussubordinados , les entrega los objetivos y opiniones al respecto, pero también solicita la opinión y sugerencias de sus subordinados
Líder liberal o Lassez-Faire: aquél que se omite y no se impone, dejandototal libertad de acción a sus empleados
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Liderazgo basado en la Autoridad
LIDERAZGO CENTRADO EN EL GERENTE
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