Liderazgo

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NOMBRE: KAREN NADALES.
CURSO: LC-14D







Indice.


1.- Introducción.
2.- Definición de Liderazgo.
3.- Importancia delLiderazgo.
4.- Técnicas de Liderazgo.
5.- Estilos de Liderazgo.
6.- Características de un Líder.
7.- Conclusión.
























LIDERAZGO

Introducción.El liderazgo es un sistema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y las empresas permanentemente se encuentran en una constantelucha por ser cada vez más competitivas, lo que han generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.
Aunquehay para quienes “administración” y “liderazgo” son sinónimos, debe hacerse una distinción entre ambos términos. Para efectos reales, puede haber lideres de grupos no organizados en absoluto, mientrasque solo puede haber administradores, tal como los concebimos aquí, en condiciones de estructuras organizadas generadoras de funciones. Distinguir entre liderazgo y administración ofrece importantesventajas analíticas. Permite singularizar el liderazgo para su estudio sin la carga de requisitos relativos al tema, mucho más general, de la administración. El liderazgo es un aspecto importante de laadministración.

Definición de liderazgo.

Liderazgo son las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. También podemos decir que es unintento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.

Importancia del liderazgo.

1.- Es importante por ser la capacidad de un jefepara guiar y dirigir.
2.- Una organización puede obtener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3.- Es vital para la...