Liderazgo

Contenido

Introducción ........................................................................................................................................ 2 ¿Qué es el liderazgo? .......................................................................................................................... 3 Estilos de liderazgo.............................................................................................................................. 4 Tipos de liderazgo según Cyril Levicki ............................................................................................. 4 Liderazgo desarrollador .............................................................................................................. 5 Características de un líder................................................................................................................... 6 ¿El líder se hace o nace? ..................................................................................................................... 8 Liderazgo Situacional....................................................................................................................... 8 Mitos acerca del liderazgo................................................................................................................ 11 Liderazgo en diferentes ámbitos ....................................................................................................... 12 Conclusión .........................................................................................................................................13 Bibliografía ........................................................................................................................................ 14

Introducción

Durante algún tiempo me he preguntado ¿por qué no todos trabajamos al mismo ritmo?, ¿por qué algunas personas que eran buenas en su trabajo de repente dejan de serlo?, ¿qué se necesita para que todos estemos en el mismo“canal”? ¿Por qué hay personas que logran con mayor facilidad sus objetivos?

En muchas ocasiones escuchamos que determinada persona es un “líder”, pero, ¿qué características, habilidades, actitudes o aptitudes debe tener para que se le considere un líder?

A lo largo de este pequeño trabajo, veremos algunas definiciones de liderazgo, los estilos de liderazgo existentes, y los ámbitos donde se danlos líderes.

Espero que en este pequeño trabajo logre definir lo que para mí es un “LÍDER”

¿Qué es el liderazgo?
Empecemos por definir lo que es el liderazgo, me gustaría que para ayudarnos a definir lo que es el liderazgo, revisemos algunas definiciones y citas de personajes de la historia, del deporte, de la literatura y otros ámbitos que definen lo que para ellos es el liderazgo. Segúnel diccionario de la Real Academia Española Liderazgo. Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito. Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".Sun Tzu

“El liderazgo es una cuestión de inteligencia, honradez, humanidad, coraje y disciplina. . . Confiar únicamente en la inteligencia resulta en rebeldía. Ejercicios únicamente de humanidad resultan en debilidad. La fijación en la confianza resulta en locura. La dependencia en la fuerza del coraje resulta en la violencia. La disciplina y el rigor excesivo en el mando resultan en crueldad.Cuando uno tiene las cinco virtudes juntas, cada una adecuada a su función, entonces uno puede ser un líder”. Tom Landry “Liderazgo es una cuestión de tener gente observándote, y ganando confianza viendo como reaccionas. Si estás tranquilo, ellos están tranquilos”. León Tolstoi “Muchas personas tienen ideas sobre cómo los demás deben cambiar; pocas personas tienen ideas de cómo ellos mismos...