Liderazgo

El papel fundamental de liderazgo.

Integrada de marketing no sucede sin un liderazgo. Todos los materiales en el mundo, no importa cuándo de la producción o bien organizados, no generará más de una onda de corta duración a menos que las personas adecuadas decir lo correcto a las personas adecuadas en el momento adecuado conducir todo el proceso. Hay algo en las empresas y las personas queabsolutamente requiere que los líderes articulan con la visión de pie en el frente.

Es necesario un liderazgo en todos los niveles, empezando por el director general de la personificación de un conjunto de ideas que ofrecen una esperanza de mayor logro compartido, es la base de la comercialización del institucional. La gente tiene que creer que puede suceder, y la historia deja claro que losgrupos y los equipos de desarrollo de esa creencia sólo cuando ellos ponen su confianza en una persona que, a su juicio, entiende cómo el mundo está cambiando.
Pero para la comercialización para ser un líder eficaz debe suceder en más lugares luego en la parte superior. Un marketing eficaz requiere de un campeón, una persona que entiende el cambio en este campo y puede desafiar a toda la instituciónpara aprender más sobre cómo se aplica a ellos. Escritores necesitan para llevar a otros escritores con ideas nuevas y creativas. Los diseñadores deben desafiar a otros diseñadores con nuevas visiones. gente de los medios electrónicos necesidad de salir y conducir a los demás a través del laberinto de un cambio de internet y la nueva tecnología digital de hecho, para instituciones educativas paraafrontar el reto de un mundo que cambia rápidamente, tenemos que desafiar seriamente a nuestro mundo para mejorarlo.
Este mundo cambiante del siglo 21 presenta desafíos únicos. Hay toda clase de problemas que enfrentan, de una nueva tecnología que está cambiando los sistemas y la forma de pensar y la función de una nueva economía que es prácticamente cambiar todo. Líderes en todos los nivelesestán siendo desafiados como nunca antes.
Nuevas preocupaciones sobre el terrorismo y la seguridad personal, oportunidades de empleo e industrias enteras que van y vienen, y la nueva demanda un nuevo nivel de liderazgo y la reputación de la construcción. Estas demandas del siglo 21 requerirán de una nueva generación de líderes para la educación, y tendremos que averiguar dónde se viene y cómo losvamos a inspirar para satisfacer las demandas.





Frente a los cambios y las nuevas tecnologías.

La velocidad del cambio es asombrosa. Que mantener de cara al futuro, pero los cambios están llegando tan rápido es casi imposible verlos. Analizando el pasado y aprender de esas lecciones, pero el cambio está ocurriendo tan rápido que casi no hay sentido de la presente. Los líderes de hoytienen que saltar a la tecnología y nadar con la corriente. Que se necesita una persona que puede absorber y articular lo que está absorbiendo al mismo tiempo. En el sentido de que los líderes deben ser periodistas de primer orden.
Este ambiente tan cargado requiere decisión rápida señalización y una perspectiva global. La economía es Internacional, Noticia es Internacional, La tecnología esInternacional que ha hecho el mundo más pequeño y nos puso más en contacto. Pero intentar de borrar las diferencias, se ha magnificado. En vez de producir conocimiento, que ha aumentado el temor y la hostilidad al menos en el corto plazo.

Además, el mundo digital está produciendo nuevas formas de pensar. Toda una nueva generación va a pensar diferente acerca de un montón de cosas sobre el trabajo,sobre la vida más allá del trabajo sobre asuntos espirituales. Para esta generación, que todos tienen que tener sentido como parte de un todo mayor, pasado será el día cuando uno trabaja para ganar dinero y que se separa de las satisfacciones vidas reales. El trabajo tendrá que ser gratificante tiene un significado personal. El trabajo tendrá que reconocer y dar cabida a una vida más allá de ella...