liderazgo
Páginas: 11 (2521 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
BIENVENIDA
Dinámicas que serán dirigidas por los jóvenes
RECUENTO DEL TALLER ANTERIOR: (LIDER- ANIMADOR)
Cada uno participa sobre el resumen del taller anterior, acompañado de su nombre completado con las actitudes positivas que les faltaban a cada uno y cada una.
MOMENTO DE REFLEXIÓN
EL LIDERAZGO CRISTIANO – Colosenses 3: 7-18; 4, 7-18
Las marcas del liderazgo cristiano.(Responsabilidades)
CONDICIONES PARA UN LIDER CRISTIANO:
1. La primera condición para ser un líder cristiano es aquel que está dispuesto a ser un servidor. Tíquico, fiel servidor” Vs. 7ª
En el Reino de Dios, el líder está dispuesto a sacrificar. Vayamos sabiendo. Si alguno aspira al liderazgo cristiano, necesita saber que necesitará hacer sacrificios. Va a sacrificar tiempo, va a sacrificarprestigio, va a sacrificar salud, va a sacrificar dinero. Si hacemos un seguimiento de estos 10 líderes mencionados en Colosenses, no nos deja lugar a otra conclusión: Porque sirvieron, sacrificaron todo. Tíquico, Onésimo, Aristarco, Marcos, Bernabé, Jesús, Epafras, Lucas, Demás, Ninfa, Arquipo.
La pregunta que debemos hacernos antes de aceptar un lugar en el liderazgo de la iglesia es ¿Quéestoy dispuesto a sacrificar? ¿(Y no estoy hablando de cosas malas, tal vez son prioridades que hoy no pueden ser descuidadas) Y si ya sabes que no podrás renunciar a esas cosas, mejor no aceptes.
2. La segunda condición es aquel que está dispuesto a trabajar en equipos. “Tíquico, colaborador” vs. 7b
En este breve texto, Pablo menciona una red de personas, vitalmente relacionadasentre si, a través de Cristo. Uno de lo grandes méritos del ministerio de Pablo fue la formación de equipos de trabajo. En realidad Pablo no hizo otra cosa más que tomar el modelo de su Maestro. La misión más importante de Jesús, después de su sacrificio en la cruz, fue formar un equipo de discípulos.
En el liderazgo bíblico no hay lugar para llaneros solitarios. No hay lugar para personas que secortan solas. No hay lugar para iluminados que creen tener toda la verdad. En el liderazgo bíblico, solo hay lugar para los que saben trabajar junto a los demás: sabe dar su opinión pero sabe escuchar. Tiene convicciones, pero sabe que no tiene verdades absolutas.
Hermanos y hermanas, cuando estén orando y discerniendo sobre si aceptar o no un ministerio, háganse esta preguntas ¿Se trabajar enequipo? ¿Disfruto de mis compañeros de servicio? ¿Necesito de ellos? ¿Se escucharlos y respetarlos?
3. La tercera condición y la más importante es que tu liderazgo sea “en Señor”. “Títico, fiel servidor y colaborador en el Señor” vs. 7c
La fortaleza de tu liderazgo estará en proporción directa a tu relación con Cristo. Debemos tener la convicción que es el Señor el que nos llama y nos poneen ese lugar de servicio. Si el Señor no te lo pide, por más que tengas la aprobación de la asamblea, tus esfuerzos serán inútiles. Pero si el Señor te lo esta pidiendo, te animo a que respondas con humildad y gratitud a su llamado.
Además significa que nuestro liderazgo refleja a Cristo y a ningún otro.
Tu liderazgo debe reflejar a Cristo. Ninguna otra persona, ideología, moda, ningún otrointerés, puede ocupar el lugar de Cristo en la vida de los líderes cristianos
Lo primero que deberíamos tener en cuenta los que asumamos un espacio de liderazgo cristiano es que ese lugar de liderazgo está dado por el Señor y que nuestra misión es reflejar la imagen del Señor.
En esto se diferencia el liderazgo cristiano del pagano: el liderazgo cristiano se nutre de una espiritualidad centradaen Jesucristo. El liderazgo cristiano no ser forma en un taller para líderes donde se enseña algunas técnicas de dirección de grupos, o de manipulación de emociones, sino a la sombra de una íntima comunión con Cristo.
3. La tercera condición y la más importante es que tu liderazgo sea “en Señor”. “Títico, fiel servidor y colaborador en el Señor” vs. 7c
La fortaleza de tu liderazgo estará...
BIENVENIDA
Dinámicas que serán dirigidas por los jóvenes
RECUENTO DEL TALLER ANTERIOR: (LIDER- ANIMADOR)
Cada uno participa sobre el resumen del taller anterior, acompañado de su nombre completado con las actitudes positivas que les faltaban a cada uno y cada una.
MOMENTO DE REFLEXIÓN
EL LIDERAZGO CRISTIANO – Colosenses 3: 7-18; 4, 7-18
Las marcas del liderazgo cristiano.(Responsabilidades)
CONDICIONES PARA UN LIDER CRISTIANO:
1. La primera condición para ser un líder cristiano es aquel que está dispuesto a ser un servidor. Tíquico, fiel servidor” Vs. 7ª
En el Reino de Dios, el líder está dispuesto a sacrificar. Vayamos sabiendo. Si alguno aspira al liderazgo cristiano, necesita saber que necesitará hacer sacrificios. Va a sacrificar tiempo, va a sacrificarprestigio, va a sacrificar salud, va a sacrificar dinero. Si hacemos un seguimiento de estos 10 líderes mencionados en Colosenses, no nos deja lugar a otra conclusión: Porque sirvieron, sacrificaron todo. Tíquico, Onésimo, Aristarco, Marcos, Bernabé, Jesús, Epafras, Lucas, Demás, Ninfa, Arquipo.
La pregunta que debemos hacernos antes de aceptar un lugar en el liderazgo de la iglesia es ¿Quéestoy dispuesto a sacrificar? ¿(Y no estoy hablando de cosas malas, tal vez son prioridades que hoy no pueden ser descuidadas) Y si ya sabes que no podrás renunciar a esas cosas, mejor no aceptes.
2. La segunda condición es aquel que está dispuesto a trabajar en equipos. “Tíquico, colaborador” vs. 7b
En este breve texto, Pablo menciona una red de personas, vitalmente relacionadasentre si, a través de Cristo. Uno de lo grandes méritos del ministerio de Pablo fue la formación de equipos de trabajo. En realidad Pablo no hizo otra cosa más que tomar el modelo de su Maestro. La misión más importante de Jesús, después de su sacrificio en la cruz, fue formar un equipo de discípulos.
En el liderazgo bíblico no hay lugar para llaneros solitarios. No hay lugar para personas que secortan solas. No hay lugar para iluminados que creen tener toda la verdad. En el liderazgo bíblico, solo hay lugar para los que saben trabajar junto a los demás: sabe dar su opinión pero sabe escuchar. Tiene convicciones, pero sabe que no tiene verdades absolutas.
Hermanos y hermanas, cuando estén orando y discerniendo sobre si aceptar o no un ministerio, háganse esta preguntas ¿Se trabajar enequipo? ¿Disfruto de mis compañeros de servicio? ¿Necesito de ellos? ¿Se escucharlos y respetarlos?
3. La tercera condición y la más importante es que tu liderazgo sea “en Señor”. “Títico, fiel servidor y colaborador en el Señor” vs. 7c
La fortaleza de tu liderazgo estará en proporción directa a tu relación con Cristo. Debemos tener la convicción que es el Señor el que nos llama y nos poneen ese lugar de servicio. Si el Señor no te lo pide, por más que tengas la aprobación de la asamblea, tus esfuerzos serán inútiles. Pero si el Señor te lo esta pidiendo, te animo a que respondas con humildad y gratitud a su llamado.
Además significa que nuestro liderazgo refleja a Cristo y a ningún otro.
Tu liderazgo debe reflejar a Cristo. Ninguna otra persona, ideología, moda, ningún otrointerés, puede ocupar el lugar de Cristo en la vida de los líderes cristianos
Lo primero que deberíamos tener en cuenta los que asumamos un espacio de liderazgo cristiano es que ese lugar de liderazgo está dado por el Señor y que nuestra misión es reflejar la imagen del Señor.
En esto se diferencia el liderazgo cristiano del pagano: el liderazgo cristiano se nutre de una espiritualidad centradaen Jesucristo. El liderazgo cristiano no ser forma en un taller para líderes donde se enseña algunas técnicas de dirección de grupos, o de manipulación de emociones, sino a la sombra de una íntima comunión con Cristo.
3. La tercera condición y la más importante es que tu liderazgo sea “en Señor”. “Títico, fiel servidor y colaborador en el Señor” vs. 7c
La fortaleza de tu liderazgo estará...
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