Liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación
U. E. “San Basilio”
Barcelona edo.- Anzoátegui






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PROFESOR: INTEGRANTES:

Instructor Echeverria, Ana
Cumana, Yilianny
Alcalá, Yolimar
Brito, Rosangelys
Marval, Osmelys
Carrión, Isabel
Ortiz, Sofía
Figuera,Carlimar
Hernández, Franyelis
González, Lourymar
García, Rosmary
Sanguino, Esteban
Yánez, Jefferson
Tiapa, Luis
Torear, Jerson
Arcias, Leandro
Velásquez, Orlando

Grupo N° 01


Barcelona, marzo de 2012

Introducción


El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto delliderazgo en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder.
El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia.
Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otraspersonas, casi siempre la iniciación de un cambio.
La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga y que ejerce el líder, o jefe sobre los subordinados, puesto que los grupos precisan jefes naturales, líderes que eliminen la confusión y la incertidumbre.
El papel del líder evoluciona paralelamente al desarrollo económico.Antiguamente el líder se basaba en la dirección patrimonial, en la cual, tanto la propiedad como los altos cargos directivos de la empresa eran controlados por los miembros de las familias, garantizando así un mínimo de fidelidad y de cooperación. A este tipo de dirección responde el líder tradicional, puesto que hereda el poder ya sea por la costumbre que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a ungrupo de familia.
El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen.







Índice

Pág.Introducción………………………………………………………………… 2

El liderazgo…………………………………………………………………. 4

El Liderazgo puede ser de diversos tipos………………………………… 4

Las Teorías sobre el Liderazgo…………………………………………… 7

El Liderazgo Militar………………………………………………………… 11

Conclusión………………………………………………………………….. 14

Anexos………………………………………………………………………. 15

Bibliografía…………………………………………………………………… 17




























El liderazgo

Dentro de lasociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entre otros), es necesario que lossujetos desarrollen actitudes adicionales que lo ayuden a destacarse y poder llevar a cabo de forma más eficiente y efectiva sus diversos roles.
Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos esta representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o instituciones puesto que la misma es fundamental paraalcanzar las metas individuales u organizacionales.

Hay muchas definiciones de lo que es el Liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir Liderazgo como:

La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o...