Liderazgo


¿Qué es el liderazgo? - Christian
La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar.
Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.

Para Agustín Reyes Ponce líder es la persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupode sus seguidores una influencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente.

¿Qué es un líder? - Christian

Un líder empresarial es aquél capaz de llevar el rumbo de la empresa hacia donde él desee, de un modo cooperativo, inteligente y con autoridad, pero jamás con agresividad ni amenazas por su superioridad.

Un líder empresarial es aquella persona que siempre da confianza ycredibilidad a la hora de diseñar y ejecutar nuevas ideas de negocio. Y para que este empresario llegue a inspirar estos dos valores (confianza y credibilidad) deberá trabajar en los siguientes 4 aspectos:
1.    Integridad: es la congruencia que existe entre los valores personales y profesionales del empresario, con las acciones que ha ejecutado o que desea llevar a cabo. En este punto también sedebe nombrar el carácter de la persona, es decir, un perfil trabajador, positivo e innovador, etc. Como ejemplo de lo que no es un líder empresarial íntegro, es aquel que tiene gran capacidad para innovar, pero que nunca dedica las horas necesarias para desarrollar su nueva idea.  
2.    Intenciones: cuando las intenciones del líder empresarial son positivas, los objetivos se cumplen de maneraoptimizada y con beneficios para todos los de la empresa. Aquel empresario de malas intenciones logra sus metas personales y profesionales a cualquier costo, pero esta actitud le cobrará factura en algún momento de su vida laboral, y con toda seguridad, en toda su organización o empresa.   

3.    Capacidades laborales: todo líder empresarial es consciente que sin preparación académica y sinexperiencia, es muy difícil llevar a cabo cualquier proyecto. Asimismo, los grandes empresarios cuentan como mínimo con una capacidad que lo diferencia de muchos y que la explotan de manera muy positiva.  En este punto debemos hablar de la capacidad de competir (con buenas intenciones) por parte del líder. Una persona competitiva, es siempre un líder en cualquier campo. Pueda que las intenciones delemprendedor sean muy viables, pero si no cuenta con capacidades, estudios y experiencia, el camino del éxito será muy duro.

4.    Resultados: un empresario obtiene este reconocimiento por dar resultados. Un profesional que tiene integridad, buenas intenciones y grandes capacidades, pero no da resultados, es muy difícil que sea catalogado como líder empresarial.
Los anteriores puntos debenexistir en el líder empresarial, cualquiera de los 4 puntos son dependientes de los otros 3. De esta manera el empresario genera Confianza y Credibilidad, características principales de los líderes empresariales.
Si Usted, como emprendedor, cree que le falta alguno o todos los anteriores puntos. No se preocupe, trabájelos y vera que logra obtenerlos para posteriormente convertirse en un líder.¿Características de un líder empresarial?
¿Características de un líder? - Andres
Honestidad: un líder dice la verdad, se comporta de forma ética y, de este modo, da el ejemplo para que sus subalternos lo sigan.
Compromiso: para lograr que su equipo trabaje con esmero, este sienta el ejemplo. Así también gana el respeto de su equipo.
Perseverancia: aunque haya dificultades, siempre querrá seguirlointentando y animará a su equipo hasta que alcancen sus metas.
Habilidades comunicativas: es fácil acercarse a charlar con él y hablar es sencillo. Sabe qué decir y cuándo hacerlo.
Sentido del humor: una persona que puede reírse de sí misma genera más confianza. Además, es útil para romper el hielo.
Creatividad: Frecuentemente hay que ver “más allá” de lo evidente para tomar decisiones. A veces,...