liderazgo






UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NAYARIT
NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
DEAR

NOMBRE DEL PROFESOR:
Patricia Fogarty Enríquez

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES:
Edwin Amosis Ramírez Bogarín
BrendaElizabeth Rodríguez Vázquez
Daniela Lizet Navarro Ríos

GRUPO:
LGT - 902



Xalisco, Nayarit; Agosto de 2013.


INTRODUCCIÓN:

DETECCION DEL ESTILO DE LIDERAZGO:
CUESTIONARIOINSTRUCCIONES: Responda las preguntas conforme usted sienta el ambiente en su área de trabajo

a) Autocrático: Lideres con el poder absoluto sobre trabajadores o equipo.
b) Burocrático: siguen los pasos yse aseguran de que todo sea preciso.
c) Carismático: líderes inspiran entusiasmo en los equipos, siendo energéticos al conducir, creen más en sí mismo que en su equipo.
d) Democrático: losmiembros del equipo sienten el control de su propio destino, así que están motivados a trabajar más duro.
e) Laissez-faire: los líderes dejan que los miembros del equipo trabajen por su cuenta,monitoreando, lo que se está logrando y lo comunican al equipo.
f) Orientado a las personas o relaciones: lideres orientados a organizar, hacer soporte y desarrollar sus equipos, con estilo participativo ycolaboración creativa.
g) Natural: el líder no está reconocido formalmente como tal, lideréa por satisfacer las necesidades de un equipo.
h) Orientado a la tarea: se focaliza solo en que el trabajo sehará cumplido y puede ser poco autocrático. Define el trabajo, roles, ordena estructuras, planifico, organiza y controla.
i) Transaccional: es el pago a cambio de esfuerzos y la aceptación haciatareas que da el líder con derecho de castigar a quien considere que su trabajo no está como el desea.
j) Transformacional: inspiran a sus equipos en forma permanente y transmite entusiasmo necesitandosentirse apoyados por ciertos empleados.

1. ¿Qué tipo de liderazgo crees que tenga tu tutor?
A) Autocrático B) Burocrático C) Carismático D) Democrático
E) Laissez- faire F) Orientado a las...