Liderazgo

HABILIDADES BASICAS DE LIDERAZGO
• Deberá impartirse un curso básico para aprender a tratar adecuadamente a sus subordinados , de tal manera que no solo conserven, sino que incrementen suautoestima
• Centrará sus discusiones sobre el desempeño y hábitos de trabajo en el comportamiento de sus subordinados más que en sus personalidades o actitudes.
• Empleará técnicas para escuchar demodo efectivo a fin de aumentar la motivación de los subordinados para desempeñar sus labores, con altos niveles de productividad.
• Estimulará consistentemente a sus subordinados para que participenen definir objetivos, resolver problemas y tomar decisiones

Este programa deberá cumplir con el objetivo de ampliar los conocimientos y habilidades de los participantes. El logro de estosobjetivos dependerá en parte de lo efectivo que sea el programa, quien lo imparte, y de lo receptivo que sea el participante.
La idea del programa es lograr en las personas un buen desempeño como líder.• Mejorará sus relaciones con los subordinados
• Al mejorar las relaciones con sus subordinados, aumentara a su vez la productividad de estos.
• Se reducirá la cantidad de stress en su trabajo• Aprenderán hacer planeación efectiva
• Aprenderá a resolver problemas de trabajo. (ya que esto es una habilidad y una de las responsabilidades más importante para un líder.)
• Sabránformular instrucciones hacia los colaboradores como solicitudes, más que como órdenes. Siempre conservando respeto.
• Sabrá que es un error que la autoridad que ejerce, deberá ser únicamente a ladescripción que corresponde a su puesto. (el poder efectivo del líder proviene más del respeto de sus subordinados que de la autoridad que formalmente le confiere el puesto. Que el personal trabaje bien, esosí depende del liderazgo, no del puesto.)
• Aprenderá a deslindar responsabilidades adecuadamente
• Se incrementarán sus oportunidades de subir a gerentes
Esto no implica que las relaciones con...