LIDERAZGO


“CAPITULO15: DINÁMICA DE LIDERAZGO”
El liderazgo es el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en las actuaciones de otras personas y en la toma de decisiones de un grupodeterminado; todo ello con la intención de guiar a los demás para conseguir metas y objetivos que pueden beneficiar a todos. Podemos fomentar este valor en los más jóvenes mediante juegos ydinámicas para aprender a liderar. El liderazgo exige la capacidad de tomar iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Una persona adopta el rolde voz cantante y pone los medios para que el trabajo en equipo se desarrolle de una forma harmoniosa. Una oportunidad para inculcar valores en la escuela a los niños y adolescentes consiste enhacerles participar en estas actividades sobre liderazgo que les harán, a más, divertirse.
Las dinámicas de grupo sobre liderazgo son un conjunto de técnicas para fomentar la aparición de unlíder durante las actividades grupales. El correcto funcionamiento de un grupo exige la aparición de un líder que coordine, dirija y fomente la toma de decisiones. Mediante las dinámicas degrupo sobre liderazgo podemos crear entornos seguros en los que fomentar esta actitud.
A veces se asocia la palabra líder con déspota o autoritario. No debemos pensar en el liderazgo como algo negativo,ya que constituye uno de los roles más importantes para la estructura grupal siempre y cuando escuche a los demás integrantes del grupo. El líder es la persona que orienta y conduce al grupohacia unos objetivos determinados manteniendo al grupo cohesionado durante el proceso. Las dinámicas de liderazgo son técnicas que ayudan a fomentar este rol entre los integrantes de grupos detrabajo o estudio.


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