Liderazgo

Oscar Huertas
Ensayo de Liderazgo
Características y habilidades de un líder.
Desde los comienzos de las relaciones con pares, el ser humanodemuestra en su personalidad, si posee o no una capacidad de liderazgo, la que en el futuro podrá acompañarlo en su vida laboral.
Dentro de una organización, las características de un líder son las dedefinir una dirección para la empresa, proteger las ideas y crear principios, crear sueños; es decir, los objetivos supremos, la razón de ser de la organización...
Son, además, los encargados de crear ungrupo de trabajo y conducirlo con eficiencia.
Para poder llegar a ser un verdadero líder se requiere de una profundo y permanente vocación de estudio y capacitación. Esto significa aprender amanejar las herramientas necesarias de conducción de grupos de trabajo.
Una vez conseguido esto, el gran desafío es encontrar los miembros adecuados que conformarán el grupo, desarrollar un marco social,definir los principios fundamentales y darle una identidad al equipo que lo haga único y verdaderamente grande.
Hay que aclarar que es casi imposible que un grupo trabaje al máximo de supotencialidad si no es dirigido por un líder, por alguien que los guíe. Sin un gran líder no se forma un gran grupo; pero sin un gran grupo jamás puede existir un líder.
Debe haber un líder capaz de crear laarquitectura social, establecer los principios y formar la identidad de un gran grupo. Un grupo no se hace de la nada; el grupo debe formare bajo ciertos parámetros y con una estructura que el líderdebe construir.
Por lo tanto este tipo de personas que marcan el rumbo de las empresas, deben poseer la habilidad para armar y conducir grupos que trabajan con eficacia y saben que manera maximizar elpotencial de cada uno de sus miembros.
Otra de las tareas del líder es conseguir para los miembros de su equipo una excelente remuneración. El concepto de pertenecer a algo verdaderamente bueno...