Liderazgo

Cuando hablamos de Liderazgo y motivación frecuentemente pensamos primero en, a quien/es hay que liderar o a quienes hay que motivar.

Nos olvidamos de que primero estamos nosotros mismos.

Si unjefe no está motivado con el trabajo que realiza es muy difícil que logre motivar a sus colaboradores.

El liderazgo personal está primero, si podemos liderar nuestros proyectos personales,cumplir con lo planificado, tenemos perseverancia y ejercemos el poder sobre nosotros mismos, recién estaremos listos para mirar a nuestro alrededor.

Cuando vemos a una persona activa, contenta con lasactividades que realiza, nos preguntamos ¿Qué la motiva? ¿En que se inspira? ¿Cómo lo hace?

Comparto este artículo, que precisamente habla sobre ¿Cómo Se Automotiva Un Líder?

Fuente:Empresas.co.cr Leticia Barrios ¿Cómo Se Automotiva Un Líder?

Aunque este artículo pudiera tener un matiz filosófico, en realidad es completamente práctico. Pero dependerá de ti ponerte a trabajar en lo que voya decir. Categóricamente te digo que si quieres ser un líder auto motivado todo el tiempo y destacar en tu labor profesional, es de vital importancia definir cuál es tu misión y tu visión de vida.Esto te hará hacer cosas temerarias a los ojos de los demás; estarás más abierto a correr riesgos; te hará ser más creativo; desarrollarás más sentido de perseverancia; en pocas palabras: te empoderará.La misión es tu finalidad de ser, la finalidad de tu existencia. Qué es lo que pretendes cumplir en tu entorno, qué pretendes hacer, para quién lo vas a hacer, cómo vas a contribuir a que estemundo sea mejor.

La visión es el escenario al cual te diriges, es decir, ¿cómo te imaginas que materializarás tu misión en la vida? ¿Cómo la llevarás a la vida real?

La visión orientará tus propiasdecisiones estratégicas de crecimiento y en lo que te vas a convertir. Para saber cuál es tu misión y visión de vida, requerirás reflexionar sobre ello.

Algunas ideas para que averigües cuál es...