LIDERAZGO

Liderazgo
¿Qué es el Liderazgo?
Es el conjunto de procesos que orientan a las personas y a los equipos en una determinada dirección hacia el logro de la excelencia y el aprendizaje organizacional.Se vincula con la capacidad de generar procesos de sensibilización y convocatoria a trabajar en colaboración con otros.

¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir enlos demás.
Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo; su opinión es la más valorada.

¿Qué posee un líder?
El líder posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implicamirar primero dentro de uno mismo, conocerse, para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.

Importancia delliderazgo
Es importante porque es la capacidad de un jefe para guiar o dirigir.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

Tipologías de Liderazgo
Según la formalidad en suelección:
1- Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
2- Liderazgo informal: emergente en el grupo.

Según la relación entre el líder y sus seguidores:
1- Liderazgo Autoritario: ellíder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
2- Liderazgo democrático: el líder toma decisionestras potenciar la discusión en el grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
3- Liderazgo liberal: el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo; en ningún momentojuzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.


Según el tipo de influencia del líder en sus subordinados
1- Liderazgo transaccional: los miembros de grupo reconocen al líder comoautoridad y como líder.
El líder proporciona los recursos considerados como válidos para el grupo.
2- Liderazgo transformacional o carismático: el líder tiene la capacidad de modificar la escala...