liderazgo

LIDERAZGO
La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar.
Para Harold Koontz: “Es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria yentusiastamente en el cumplimiento de metas grupales”.
Para Agustín Reyes Ponce líder es: “La persona que poseyendo ciertas cualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores unainfluencia excepcional, que los inspira a seguirlo constantemente”.
¿Cuál es la importancia del liderazgo?
El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de una empresa. También, promueve losvalores y actitudes necesarias de la cultura organizacional.

Poder y liderazgo.
El poder se ha definido como "La capacidad para afectar e influir sobre la conducta de los miembros de un gruposocial". Los tipos de poder que favorecen el liderazgo son:

 Poder legítimo: posición jerárquica y de la autoridad que da la organización social formal a los miembros para tomar decisiones y orientarcomportamientos, por ej. una posición de jefatura.

 Poder de recompensa: representa la capacidad que tiene un administrador para premiar y motivar conductas individuales.

 Poder coercitivo:habilidad para castigar y reprimir conductas o comportamientos disidentes de los miembros de un grupo a la voluntad del líder.

 Poder de experto: dominio de técnicas y posesión de certificados degrados, así como de los conocimientos y experiencias especiales que dotan al poseedor para influir en la conducta de otros, tales como un gran deportista, un doctor, un abogado, etc.

 Poder deinformación: manejo de datos e información restringida y selectiva que permiten al poseedor dirigir una situación determinada hacia un objetivo.

 Poder de referencia: posición psicosocial que da aun individuo la posibilidad de influir sobre otros, por ejemplo, el Papa, el Presidente de la República, el Primer Ministro, etc.

Estilos de liderazgo.
No todo administrador es un líder, y no...