Liderazgo

Liderazgo es “Toda capacidad que un individuo pueda tener para influir sobre un grupo de personas, haciendo que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes”. Es la capacidad de tomarla iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar y evaluar a un equipo de trabajo.

Influir significa que alguien haga nuestra voluntad a través de la autoridad y no a través del poder.La autoridad es el arte de conseguir que las personas hagan voluntariamente lo que uno quiere, es decir, lo hagan debido a nuestra influencia. En cambio el poder es la capacidad de forzar a alguien aque haga nuestra voluntad debido a nuestra posición en la organización, aunque esa persona preferiría no hacerlo.

Las organizaciones que prevalecen y se prestigian son aquellas que tienen “unespíritu de integridad”, no cambian su misión, sus características o sellos propios por razones coyunturales, en síntesis
“saben lo que son y lo que desean ser”, esto es lo que les permite tener unapolítica que avale todas sus decisiones, por lo tanto, los líderes tienen un gran efecto en la cultura de la organización.

Según Thomas Carlyle “
La historia del mundo no es más que la bibliografía delos grandes hombres

Habilidades Relacionadas Al Éxito General De Un Líder

 Inteligencia emocional
 Seguridad en sí mismo
 Determinación
 Alto grado de responsabilidad
 Perseveranciapara cumplir las metas
 Valentía e innovación en la solución de los problemas
 Sello personal
 Acepta los resultados de sus propias decisiones y acciones
 Capacidad de comprender el estrésinterpersonal
 Tolerancia a recibir la frustración y el rechazo
 Capacidad de influir en la conducta de los demás
 Capacidad de estructurar los sistemas de interacción de acuerdo a los objetivos
Capacidad para supervisar


Existen 2 características básicas de considerar en relación a Líderes
Característica A
Grandes necesidades de logro
Bajas necesidades de poder
Son más eficientes...