Liderazgo

PRIMER CONVERSATORIO DE LIDERAZGO JUVENIL
BAMBAMARCA-2012


COMO INFLUIR EN LOS DEMÁS
Conf. José Daniel Rubio Aguilar


INTRODUCCION
El liderazgo es influencia, el proverbio favorito sobre liderazgo reza de la siguiente manera: “el que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, solo está dando un paseo”.
El liderazgo entendido comoinfluencia, implica aceptar que liderazgo es capacidad de obtener seguidores.
Nota: los sociólogos nos dicen que: EL INDIVIDUO MÁS INTROVERTIDO INFLUIRÁ EN DIEZ MIL PERSONAS”, DURANTE TODA SU VIDA. Eso significa que todos nosotros dirigimos en alguna área, mientras que en otras nos dirigen.
Para entender el PODER DE LA INFLUENCIA, es pensar en las veces que usted ha sido tocado por la influenciade una persona o un acontecimiento.
Nota: el asunto no es si usted influye en alguien o no, lo que se necesita determinar es que clase de influencia usted ejercerá.

¿QUÉ ME ATRAE A LAS PERSONAS?
NOTA: El fin de esta enseñanza es que usted comprenda las cualidades que disfruta en los demás.
* Lo fundamental en la vida son las personas y la forma en que éstas se relacionan entresí.
* La mejor forma de convertirse en una persona hacia la cual los demás se sienten atraídos es desarrollar cualidades que nos atraen al observarlas en otras personas.
* La clave para las relaciones con los demás es ponerse en el lugar de las demás personas en vez de ponerlas en su lugar.
* Debemos hacer con las personas lo que deseamos que hagan por nosotros.
* Si quieresque las personas actúen correctamente contigo, actúa tú correctamente con ellas.
* Tratar distinto a lo que es la persona, de la forma en que queremos que fuera, y en la que creíamos que podíamos convertirla, cambiaremos su manera de actuar.
* Decídase a ser un iniciador y no un contradictor.

I. CINCO FORMAS EN LAS QUE USTED DESEA QUE LOS DEMÁS LO TRATEN.

1. USTED QUIEREQUE LOS DEMÁS LO ALIENTEN:
* Un ejercicio que fortalece el corazón es de extender la mano y ayudar a las personas a levantarse.
* Usted busca a aquellos que creen en usted y lo alientan.
* Las personas más felices son las que han invertido su tiempo en los demás.
2. USTED QUIERE QUE LOS DEMÁS LO APRECIEN:
* William james, dice que el deseo más ardiente,arraigado a la naturaleza humana es el deseo ardiente de ser reconocido por los demás.
* Metáfora:
“un joven político estaba ansioso de impresionar al público, pero cuando llego al auditorio había solo un hombre sentado allí. Espero a ver si llegaban más personas, pero nadie más apareció. Finalmente le dijo al único hombre que estaba en el auditorio: mire soy un político joven que recién comienza¿cree usted que deba pronunciar el discurso o suspender la reunión?. El hombre pensó por un momento y luego respondió: SOY SOLO UN VAQUERO, solo sé de vacas. Pero por supuesto sé que si descargo una cantidad de heno y solo viene una vaca a pastar a esa yo la alimento”.

PRINCIPIOS:
* NO PODEMOS SUBESTIMAR EL VALOR DE UNA SOLA PERSONA.
Siguiendo el consejo del vaquero, el político empezóa pronunciar su discurso y se mantuvo hablando y hablando durante dos horas mientras el vaquero permanecía sentado inexpresivamente. Finalmente cesó de hablar y le pregunto al vaquero si el discurso había estado bueno. El hombre le respondió señor, sólo soy un vaquero y sólo sé de vacas. Pero por supuesto, sé que si descargo una cantidad de heno y solo viniera una vaca a pastar no le daría todoel heno a esa vaca.
* NO SE APROVECHE DE LAS PERSONAS.

3. USTED QUIERE QUE LOS DEMÁS LO PERDONEN.
Saber perdonar constituye el ingrediente básico y necesario para una relación sólida.
Ernesto Hemingway, en su cuento corto titulado “La capital del mundo” narra la historia de un padre y su hijo adolescente, que vivieron en España. La relación entre ambos se tornó tensa,...