Liderazgo

TIPOS DE ORGANIZACIONES
Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente consu trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puedecontribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en unaforma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

* Recursos Humanos.
Elementos activos de la empresa, es decir,aquellos cuyo trabajo es de categoría más intelectual y de servicio.
* Recursos Materiales.
Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan para adoptarlas a la laborproductiva.
* Recursos Técnicos.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
* Sistema Abierto:
Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando condatos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información, energía, materia.
* Sistema Abierto:
Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, eninteracción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información, energía, materia.TEORIA MOTIVACIONAL

De acuerdo con Herzbreg, los factores que llevan a la satisfacción con el puesto se les separa y son diferentes a los que conducen a la insatisfacción con el puesto. Por...