liderazgo
Páginas: 2 (470 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
Bases del liderazgo
Que es liderazgo
"Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. Warren G. Bennis.Es decir convertir un sueño en realidades. Liderazgo es una cualidad dequienes deseen ser exitosos en diferentes áreas: política, ciencias, mundo empresarial y gremial, educación, deporte etc.
La autoridad
El liderazgo indudablemente funciona siempre y cuando existala autoridad. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia,
Confianza y credibilidad
Además de autoridad unlíder necesita generar entre sus liderados confianza y credibilidad, de esta manera permite hacer lo necesario para convertir un sueño, una visión en una realidad
Autoestima Positiva
Laautoestima supone ser consciente de nuestros actos, implica conocerse a sí mismo. Sin autoestima Positiva, será muy difícil que una persona tome el camino del liderazgo.
Para elevar la autoestima de formareal se requiere de un profundo autoanálisis o de una terapia psicológica seria que permita a la persona, tomar consciencia de su conducta e ir construyendo poco a poco, las bases de seguridad yvaloración.
Perspectivas de un Liderazgo equilibrado y con medidas justas
Los líderes tambalean antes no pueden esperar que su gente los sostenga todo el tiempo. La responsabilidad de su posición debemanifestar un alto grado de equilibrio estable, ante los movimientos externos. El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuesta arriba y otros hacia abajo. Quien acepta laautoridad, recibe la vara que debe utilizar para avanzar, debe tener un equilibrio dinámico. Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de verdad construir un futuro. Nadie es llamado auna posición de autoridad para luego escucharlo lamentándose por falta de apoyo. Para ese se le ha entregado una vara y la gente espera que sepa usarla. El equilibrio estático es muy fácil de...
Que es liderazgo
"Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. Warren G. Bennis.Es decir convertir un sueño en realidades. Liderazgo es una cualidad dequienes deseen ser exitosos en diferentes áreas: política, ciencias, mundo empresarial y gremial, educación, deporte etc.
La autoridad
El liderazgo indudablemente funciona siempre y cuando existala autoridad. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia,
Confianza y credibilidad
Además de autoridad unlíder necesita generar entre sus liderados confianza y credibilidad, de esta manera permite hacer lo necesario para convertir un sueño, una visión en una realidad
Autoestima Positiva
Laautoestima supone ser consciente de nuestros actos, implica conocerse a sí mismo. Sin autoestima Positiva, será muy difícil que una persona tome el camino del liderazgo.
Para elevar la autoestima de formareal se requiere de un profundo autoanálisis o de una terapia psicológica seria que permita a la persona, tomar consciencia de su conducta e ir construyendo poco a poco, las bases de seguridad yvaloración.
Perspectivas de un Liderazgo equilibrado y con medidas justas
Los líderes tambalean antes no pueden esperar que su gente los sostenga todo el tiempo. La responsabilidad de su posición debemanifestar un alto grado de equilibrio estable, ante los movimientos externos. El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuesta arriba y otros hacia abajo. Quien acepta laautoridad, recibe la vara que debe utilizar para avanzar, debe tener un equilibrio dinámico. Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de verdad construir un futuro. Nadie es llamado auna posición de autoridad para luego escucharlo lamentándose por falta de apoyo. Para ese se le ha entregado una vara y la gente espera que sepa usarla. El equilibrio estático es muy fácil de...
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