Liderazgo

El liderazgo


Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entreotros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales que lo ayuden a destacarse y poder llevar a cabo de forma más eficiente y efectiva sus diversos roles. |
Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos esta representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o instituciones puestoque la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales |

El Liderazgo puede ser de diversos tipos:

     1. El Líder Autócrata
         Sus características son: la asunción de todas las responsabilidades y la centralización en la          toma de las decisiones. Este líder siente que los sujetos que le rodean son incapaces de 
         desarrollar con éxito las laboressin su supervisión y control, la conducta esperada de sus
         subalternos es la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por él. Este tipo de liderazgo          se puede definir como: |
La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin daroportunidad al equipo de demostrar sus capacidades. |
|
  |
2. El Líder Participativo 
    Este liderazgo se caracteriza por la
    integración de los subalternos en el
    desarrollo de las actividades, es un líder
    que consulta y toma en cuenta las opiniones         de su equipo, los anima y delega en ellos
    responsabilidades sin necesidad de ejercer         un fuerte control sobre ellos.Permite que
    los integrantes de su equipo desarrollen sus         habilidades, y desarrolla todo esto
    reservándose el derecho de tomar las
    decisiones más importantes y las decisiones         finales. Se puede definir este liderazgo
    como: |
La habilidad que tiene un sujeto para dirigir un equipo u organización, involucrando a los miembros y delegando en ellos determinadasresponsabilidades. En este liderazgo se toma en cuenta las opiniones del equipo y se dan lineamientos claros y específicos, sin necesidad de que el líder pierda el control y la capacidad en la toma de decisiones. |
|

     3. El Líder Liberal 
         En este estilo de liderazgo, el llamado líder deja en manos de su equipo las funciones que él          como líder debería llevar a cabo, y de hecho esperaque sus subalternos se responsabilicen por          su propia motivación y control, y espera que lleven a cabo con éxito todas las labores
         encargadas. En este tipo de liderazgo quienes integran el equipo u organización deben ser          sujetos altamente calificados para que la actividad encomendada tenga éxito. Se puede 
         definir como: |
Aquel sujeto que delega en su equipo detrabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones. |
|

Estos son los estilos o tipos de liderazgo que se han empleado en diversos momentos, algunos con mayor o menor éxito que otros pues depende de las circunstancias el estilo de liderazgo ejercido puede tener éxito o no. Existe lo que se denomina liderazgo situacional donde un miembro considerado experto en ese momento toma elliderazgo del grupo. Así, el tipo de liderazgo será efectivo dependiendo de la organización, relación que tenga la misma con sus miembros y de los intereses que persigan. Sin duda, que para que un sujeto sea considerado como Líder debe reunir una serie de características que lo diferencian de los demás sujetos, son características propias, estas son:

     1. Tener una visión a largo plazo, que le...