Liderazgo

Páginas: 11 (2664 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2013
ufeffTALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
RESUMEN 2DO PARCIAL
LIDERAZGO
El liderazgo es una forma de trabajar y conseguir buenos resultados.
El líder Nace o se Hace: Todos tenemos la capacidad de ser Líderes (Puede ser innata o adquirida a lo largo del tiempo). Por lo tanto uno nace
con ciertas habilidades de líder (palabra, imagen, postura, etc) pero va mejorando o adquiriendo nuevashabilidades a lo largo del tiempo. (Por
lo tanto ambas: nace y se hace)
Liderazgo: Proceso mediante el cual un individuo ejerce más influencia que otros en el desarrollo de las funciones grupales, durante un tiempo
considerable.
Ser líder implica: Trabajar constantemente en el manejo de su persona, para poder ejercer un liderazgo efectivo es necesario aprender a autodirigirse, es decir,generar la habilidad para dirigir su propio avance.
Una persona se prepara para el liderazgo personal mediante:
1.- Reconocer y Creer en sus propias capacidades inexploradas
2.- Entenderse y desarrollar una buena opinión de si mismo.
3.- Aprender a generar un amplio suministro de auto motivación.
Tres atributos del líder efectivo:
1.- El liderazgo es un trabajo
2.- El liderazgo seasume como una responsabilidad y no un privilegio
3.- Genera confianza en sus seguidores.

COMPROMISOS DE UN BUEN LIDER
1.- Provocar un cambio en sus seguidores: Buscar oportunidades de cambio, innovación y crecimiento entre sus seguidores.
2.- Inspirar una visión compartida: Establecer la visión de futuro como equipo.
3.- Dejar actuar a otros (empowerment): generar confianza ycolaboración. Dar tareas desafiantes a los seguidores y proveerles soporte.
4.- Mostrar el camino (ser el capitán de barco sin descuidar el timón): Dar el ejemplo y que los valores sean consistentes.
5.- Motivar desde el Corazón: Reconocer logros individuales consistentes con el logro mayor. Celebrar logros del equipo.
CATEGORIAS Y TIPOS DE LIDERAZGO
1.- Líder autocrático
2.- Líderdemocrático
3.- Líder laissez faire
4.- Líder paternalista
5.- Líder carismático
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
- Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus
seguidores.
- Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, oque pertenece a un grupo familiar
de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
- Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo".
El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el
líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de lailegalidad.
Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la
capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una
contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.El Liderazgo según la formalidad en su elección se puede dividir en:
- Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
- Liderazgo informal: emergente en el grupo.
- El Liderazgo según la relación entre el líder y sus seguidores se puede dividir en:
Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse reponsables,permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.
- Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener
que justificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo. La
comunicación es...
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