Liderazgo
Páginas: 2 (426 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
CUESTIONARIO “LIDERAZGO”
1. Después de haber revisado el contenido de la unidad describe con tus palabras qué implica ser líder y cómo puedes desarrollar habilidades de liderazgo en elmedio que te rodea.
Un líder es aquel que pregona con ejemplos que y como se deben hacer las cosas, con disciplina y orden. Sabe motivar a los demás, respetar, mediar, negociar, resolver conflictos yguiar al grupo en armonía para la obtención de los objetivos establecidos.
Como lo menciono líneas arriba, con disciplina, orden, autocritica, flexibilidad con resolución de conflictos y muchapaciencia y tolerancia.
2. De los estilos de liderazgo vistos en la unidad, menciona 3 con los que te hayas identificado y comenta alguna experiencia personal que te haya permitido identificarlo oalgunas características que poseas y te relacionan con cada una de ellas.
Líder emprendedor
Líder democrático
Líder ejecutivo
Soy un deportista por nacimiento, jugué basquetbol profesional y mehe convertido en todo un atleta de alto rendimiento, dadas las condiciones que se me fueron presentando a lo largo de mi trayectoria, me fue ayudando a ver de una manera diferente el ser en su momentojugador y ayudar a mis compañeros a redoblar esfuerzos y motivarlos a seguir pero los resultados siempre hay que ir adelante.
El deporte me creo una disciplina que difícilmente hubiera obtenido enotra parte, sin proponérmelo considero que he sido líder y ejemplo hacia mis compañeros y nuevos jugadores que llegaron al equipo.
3. Describe la diferencia entre NEGOCIACIÓN y MANEJO DE CONFLICTO.En una negociación las partes en discusión llegan a un punto en donde ambos se ven favorecidos por la decisión tomada y son beneficiados por la misma.
En un manejo de conflicto, se llega a un puntodonde se detiene el problema y se buscan o dan soluciones probables para resolverlo.
4. De manera general define lo que es administrar en función del cambio.
Es tener la capacidad de poder cambiar...
CUESTIONARIO “LIDERAZGO”
1. Después de haber revisado el contenido de la unidad describe con tus palabras qué implica ser líder y cómo puedes desarrollar habilidades de liderazgo en elmedio que te rodea.
Un líder es aquel que pregona con ejemplos que y como se deben hacer las cosas, con disciplina y orden. Sabe motivar a los demás, respetar, mediar, negociar, resolver conflictos yguiar al grupo en armonía para la obtención de los objetivos establecidos.
Como lo menciono líneas arriba, con disciplina, orden, autocritica, flexibilidad con resolución de conflictos y muchapaciencia y tolerancia.
2. De los estilos de liderazgo vistos en la unidad, menciona 3 con los que te hayas identificado y comenta alguna experiencia personal que te haya permitido identificarlo oalgunas características que poseas y te relacionan con cada una de ellas.
Líder emprendedor
Líder democrático
Líder ejecutivo
Soy un deportista por nacimiento, jugué basquetbol profesional y mehe convertido en todo un atleta de alto rendimiento, dadas las condiciones que se me fueron presentando a lo largo de mi trayectoria, me fue ayudando a ver de una manera diferente el ser en su momentojugador y ayudar a mis compañeros a redoblar esfuerzos y motivarlos a seguir pero los resultados siempre hay que ir adelante.
El deporte me creo una disciplina que difícilmente hubiera obtenido enotra parte, sin proponérmelo considero que he sido líder y ejemplo hacia mis compañeros y nuevos jugadores que llegaron al equipo.
3. Describe la diferencia entre NEGOCIACIÓN y MANEJO DE CONFLICTO.En una negociación las partes en discusión llegan a un punto en donde ambos se ven favorecidos por la decisión tomada y son beneficiados por la misma.
En un manejo de conflicto, se llega a un puntodonde se detiene el problema y se buscan o dan soluciones probables para resolverlo.
4. De manera general define lo que es administrar en función del cambio.
Es tener la capacidad de poder cambiar...
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