Liderazgo

El liderazgo como mito.
En oportunidades, al hablar sobre liderazgo, es común escuchar mencionar errores de concepto o mitos sobre el fenómeno, tales como:
- Los líderes nacen, no se hacen.
- Elliderazgo es una habilidad poco común.
- El liderazgo está sólo en lo más alto de la organización.
- Todos los líderes son carismáticos.
- Los líderes controlan mediante la manipulación.
Elconcepto de liderazgo está cargado de numerosos mitos que dificultan su implantación y desarrollo. El liderazgo es una actividad auténticamente accesible para el individuo normal. Lo importante es ser capazde movilizar en alguna medida a otras personas, influyendo en su conducta.

Concepto de liderazgo.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permiteincentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona parainfluir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.

Concepto de norma.
Una norma es una regla que debe ser respetada y que permiteajustar ciertas conductas o actividades.
Las normas son reglas de conducta que nos imponen un determinado modo de obrar o de abstenernos. Las normas pueden ser establecidas desde el propio individuoque se las autoimpone, y en este caso son llamadas normas autónomas, como sucede con las éticas o morales. Las que son fijadas independientemente del sujeto que las cumple, son llamadas heterónomas,y pueden ser los usos y costumbres, establecidos por la sociedad por su repetición continua.

Concepto de metas grupales.
Se refieren al equipo como unidad, específicamente, a un estado deseable deesa unidad. La meta grupal se define como un estado futuro deseado por suficientes miembros de un grupo como para motivar al grupo a trabajar hacia su logro.

Distinción entre metas individuales...