liderazgo

¿Qué es el liderazgo?
Y, ¿tú también puedes ser un líder?
La realidad es que si ahora mismo buscas en Google por la definición de liderazgo, te van a aparecer millones de resultados diferentes.
Y probablemente ninguna de esas definiciones es incorrecta. Cada una añade su punto de vista particular al tema.
Por ello no pretendo decir cuál es la definición “correcta” del liderazgo. Sólo quieropresentare cuál es la definición más acertada en mi opinión.
Esta es la definición: El liderazgo es tomar iniciativa
Verás, el tomar iniciativa es la característica definitiva que diferencia a los líderes de todos los demás. Es la característica que hace que un líder sea un líder. Porque los líderes son aquellas personas que hacen que las cosas sucedan. Los líderes son las personas que sueñan,pero luego se despiertan y empiezan a trabajar por sus sueños. Mientras el resto del mundo sigue soñando, ellos ya están trabajando en sus sueños y los convierten en realidad.
En el diccionario la palabra iniciativa tiene la siguiente definición: “dar principio a algo” y “acción de adelantarse a otros en hablar u obrar”. Eso es justamente lo que hacen los lideres. Dan inicio a las cosas en las quecreen y se adelantan a otros, no porque quieran dejar a los demás atrás, sino porque esa es su naturaleza. Quieren convertir sus sueños en realidad. Ellos dan inicio a las cosas y toman acciones para llevarlas a cabo.
John Ruskin no lo pudo expresar mejor cuando dijo:
“Lo que pensamos, lo que sabemos, lo que creemos, a fin de cuentas, es de poca consecuencia. Lo único realmente trascendente eslo que hacemos.”
Conrad Hilton una vez dijo: “El éxito parece estar relacionado con la acción. Las personas de éxito son activas. Cometen errores pero no se rinden.”
Eso es lo que hacen los líderes: toman iniciativa cada día de sus vidas. Aun cuando se caen, toman iniciativa y se vuelven a levantar. Aun cuando parece que el mundo se les viene abajo, ellos siguen trabajando. Los líderes auncuando tienen miedo, toman iniciativa y trabajan por sus sueños.


1.1 El inventor Tomas Edison y el liderazgo
Uno de los líderes que para mi ejemplifica perfectamente el hecho de que los líderes toman iniciativa es Tomas Edison. Si se tuviese que nombrar al inventor más grande de todos los tiempos, Tomas Edison sería uno de los candidatos más fuertes y definitivamente seria mi candidato personalfavorito.
John Maxwell, en su libro Las 21 cualidades indispensables de un líder nos cuenta una de las muchas anécdotas de la vida de Tomas Edison.
Cuenta Maxwell en su libro que cuando Tomas Edison tenía casi 70 años el laboratorio que había construido era mundialmente famoso. Llamó al complejo de 15 edificios su fábrica de inventos. Su edificio principal era gigantesco; más grande que trescampos de fútbol. Desde esa base de operaciones, él y su personal concebían inventos, desarrollaban prototipos, elaboraban productos y se los enviaban a los consumidores. Llegó a ser un modelo de investigación y fabricación moderna.
Edison amaba el lugar. Pasaba cada minuto que podía allí e incluso con frecuencia se quedaba a dormir. Pero un día en el año 1914 su amado laboratorio se incendió.Mientras estaba parado afuera viendo cómo se quemaba su fábrica de inventos, le dijo a sus hijos: “Niños, busquen a su madre. Nunca verá otro fuego como este”
La mayoría de la gente se hubiera sentido aplastada, pero Edison no. Después de la tragedia afirmó: “tengo 67 años, pero no soy demasiado viejo como para emprender un nuevo comienzo”. Reconstruyó el laboratorio y se mantuvo trabajando por otros17 años.
Eso es lo que hacen los líderes: ellos toman iniciativa aun cuando fallan, aun cuando se les presentan las peores contrariedades. Después de todo, a Edison ese día se le incendiaron todos los inventos, todos los prototipos que estaba desarrollando. Pero lo que nunca se le puede quitar a un líder es esa cualidad de tomar iniciativa. Eso es lo que diferencia a Tomas Edison de un sinfín de...