Liderazgo

Páginas: 3 (677 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2012
LIDERAZGO. LAS PERSONAS NACEN O SE HACEN LIDERES

Hablar de ser una persona líder, hasta hoy en día se ha convertido en un tema que en varios aspectos de la vida cotidiana, han sido temas dedebates, para reflejar si un líder se hace o nace con dichas cualidades para sobrellevar a un grupo.
En diversas épocas y tiempos de la humanidad, tenían la ideología que un líder se formaba gracias a losdones que los dioses concebían en una persona para que pudiera manipular y atender las exigencias de una determinada población, posteriormente se creía que se debía a una herencia biológica heredadapor el padre, a quien se le consideraba como primera figura arquetípica que tenemos.
A pesar de que no se ha llegado a una sola conclusión, cada vez más, son los estudios e investigaciones seaproximan a darnos una explicación con mayor certeza. Por ejemplo, la psicología, argumenta que un líder se hace y no nace, y se refleja con el tipo de personalidad que tiene la persona, las experiencias devida, y la educación que se tiene desde el núcleo familiar y el impacto que la sociedad le da a la persona (aceptación o rechazo).
Son varios los argumentos y nosotros somos los que decidimos haciacual enfocarnos y darle mayor peso, desde mi punto de vista, concuerdo con los datos que refleja la investigación psicológica, un claro ejemplo de ello, es darnos cuenta del carácter y temperamento quetiene una persona y así simplemente sabemos si podrá llevar a cabo una situación que requiera de un poder de convencimiento o no ser tomado en cuenta ni como un posible punto de vista. Son varios losfactores que se detonan en una persona que desea ser líder, uno de ellos, es el poder de convencimiento que debe de tener para asegurarles a los demás sus objetivos durante ese movimiento que deseanmodificar o crear, un líder debe de ver por los beneficios de los demás, solamente de esta forma tendrá el apoyo que necesita, al mismo tiempo se requieren de más personas que le apoyen y crean en...
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