Liderazgo
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2012
FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
INGENIERIA INDUSTRIAL
ELECTIVA HUMANISTICA
TALLER FINAL LIDERAZGO
1. Teniendo en cuenta la lectura del libro el Fish ! de Stephen C. Lundin, M.D. y lastemáticas vistas en clase, responda las siguientes preguntas:
2. Bajo que estilo de liderazgo de los abordados en clase, ubica a Mary Jane? . justifique su respuesta.
3. Siguiendo la Pirámidede Maslow en la unidad relacionada con liderazgo y Motivación, en que escala ubica las necesidades que motivan la conducta de Mary Jane una vez emprende el plan de mejoramiento con su equipo?
4.Mary Jane posee características de inteligencia emocional propias de un buen líder? Justifique según lo visto en clase.
5. Considera que el estilo de liderazgo femenino expuesto por la protagonistadel libro, es posible en nuestros tiempos? justifique.
6. Ubíquese en su lugar de trabajo ó de estudio y describa cómo aplicaría cada uno de los 4 elementos aprendidos por Mary Jane para mejorarel ambiente laboral en la tercera planta y el buen desempeño en su equipo de trabajo.
Es del tipo de libro que nos recuerda que el mundo podría ser mucho mejor si todos nos esforzáramos unpoco cambiando nuestra actitud. Cuantos sitios conocemos (trabajo, comunidades, familias..) en los que el ambiente se hace irrespirable: crispación, tensiones, mal humor, recelo... en detrimento de lagenerosidad, amabilidad, empatía… En síntesis: hay sitios en los que se respira un "vertedero de energía tóxica". Obviamente en esta situación la creatividad, la flexibilidad, la motivación y elentusiasmo brillan por su ausencia.
¿Es posible cambiar, organizaciones, empresas, comunidades... donde reina un ambiente negativo, agresivo, depresivo?
Mary Jane intentó trasladar el ambiente de unapescadería al de un departamento de la mala fama y poco productivo de una empresa (la tercera plata)…
La clave, el mensaje: somos capaces de elegir voluntariamente nuestra actitud antes las cosas...
INGENIERIA INDUSTRIAL
ELECTIVA HUMANISTICA
TALLER FINAL LIDERAZGO
1. Teniendo en cuenta la lectura del libro el Fish ! de Stephen C. Lundin, M.D. y lastemáticas vistas en clase, responda las siguientes preguntas:
2. Bajo que estilo de liderazgo de los abordados en clase, ubica a Mary Jane? . justifique su respuesta.
3. Siguiendo la Pirámidede Maslow en la unidad relacionada con liderazgo y Motivación, en que escala ubica las necesidades que motivan la conducta de Mary Jane una vez emprende el plan de mejoramiento con su equipo?
4.Mary Jane posee características de inteligencia emocional propias de un buen líder? Justifique según lo visto en clase.
5. Considera que el estilo de liderazgo femenino expuesto por la protagonistadel libro, es posible en nuestros tiempos? justifique.
6. Ubíquese en su lugar de trabajo ó de estudio y describa cómo aplicaría cada uno de los 4 elementos aprendidos por Mary Jane para mejorarel ambiente laboral en la tercera planta y el buen desempeño en su equipo de trabajo.
Es del tipo de libro que nos recuerda que el mundo podría ser mucho mejor si todos nos esforzáramos unpoco cambiando nuestra actitud. Cuantos sitios conocemos (trabajo, comunidades, familias..) en los que el ambiente se hace irrespirable: crispación, tensiones, mal humor, recelo... en detrimento de lagenerosidad, amabilidad, empatía… En síntesis: hay sitios en los que se respira un "vertedero de energía tóxica". Obviamente en esta situación la creatividad, la flexibilidad, la motivación y elentusiasmo brillan por su ausencia.
¿Es posible cambiar, organizaciones, empresas, comunidades... donde reina un ambiente negativo, agresivo, depresivo?
Mary Jane intentó trasladar el ambiente de unapescadería al de un departamento de la mala fama y poco productivo de una empresa (la tercera plata)…
La clave, el mensaje: somos capaces de elegir voluntariamente nuestra actitud antes las cosas...
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