Liderazgo






Formación sociocultural.



ENSAYO DE LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN.


EDY CRISTHIAN PÉREZ SÁNCHEZ.



3ARH1.







¿Qué tan importante es para un administrador puedadesarrollar habilidades de liderazgo?

Liderazgo, partiendo de este punto, entendemos que liderazgo es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en laforma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. El liderazgo según algunas fuentes ha existidodesde la prehistoria, pues los primitivos cuando se dirigían a cazar, alguien se encargaba de dirigir al grupo con el objetivo de cazar para poder saciar sus necesidades.
Así a lo largo de la historiase fueron dando acontecimientos donde cada vez se veían a más personajes que desarrollaban esta habilidad de influir en los grupos a los que pertenecían. Ser líder es una virtud que no cualquierindividuo puede desarrollar por eso estos personajes dejan marcado una época, acciones de gran resonancia, por ejemplo Hitler con sus planes de expandirse en toda Europa tuvo la facultad de captar amuchos seguidores que apoyaban su causa.
Entrando en materia para que la administración diera inicio hubo líderes que de acuerdo a su época generaron ideas de cómo llevar correctamente laadministración y de alguna manera tuvieron las habilidades de que sus ideales fueran tomados en cuenta. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primerodentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
El líder juega un papel importante en la tomade decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que las empresas le otorga. Como el liderazgo está en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este, sino también...