Liderazgo
Páginas: 3 (533 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
El liderazgo está de moda, pero pocos lo conocen
¿Hasta qué punto debe la gente insistir en lo que desea de su Gobierno?
Anders Kompass*
[->0][->1][->2]
Hoy es común escuchar a personas queconversan de asuntos públicos y se lamentan por la ausencia o hasta el fracaso del liderazgo. Esto ocurre en la mayoría de países democráticos y aún en algunos en los que la queja es el exceso de autoridadsin la obligación de rendir cuentas.
¿Qué significa liderazgo? ¿Qué debe hacer un líder? ¿Hasta qué punto debe la gente insistir en lo que desea de su Gobierno, y hasta qué punto debe dejarseconvencer de lo que dicen?
Existe una fuerte sensación de que la necesidad de buenos líderes es hoy más urgente que nunca. Hay demasiada gente y la sociedad es demasiado compleja como para dejar suorganización sin definir. Un liderazgo que brinde un funcionamiento sin sobresaltos y una orientación flexible hacia el cambio, es esencial en momentos en que el mundo enfrenta la tecnología y elmercado.
La tecnología, por ejemplo, es un desafío para las personas que están acostumbradas a hacer las cosas de una forma determinada aún cuando esta forma ha dejado de funcionar como se necesita. Laidea del mercado ha adquirido un peso tal que supera otros factores aún respetados y admirados, pero que por alguna razón ya no son competitivos.
La queja sobre la globalización, en realidad, notiene que ver con la eliminación de barreras sino con la comercialización; con el hecho de que el dinero se convierta en la medida de todo. Esto no es nuevo, pero el grado de preocupación por el dinero hallegado a nuevos límites: hoy, el mercado es lo que realmente importa, no solo en cuanto a mercancías y productos, sino también en el deporte, el entretenimiento y la política.
Las encuestas deopinión son un elemento más del mercado moderno, aunque a menudo se vuelve poco claro quién es el vendedor, quién el consumidor y en qué momento los lugares se intercambian. Hay una metáfora médica...
¿Hasta qué punto debe la gente insistir en lo que desea de su Gobierno?
Anders Kompass*
[->0][->1][->2]
Hoy es común escuchar a personas queconversan de asuntos públicos y se lamentan por la ausencia o hasta el fracaso del liderazgo. Esto ocurre en la mayoría de países democráticos y aún en algunos en los que la queja es el exceso de autoridadsin la obligación de rendir cuentas.
¿Qué significa liderazgo? ¿Qué debe hacer un líder? ¿Hasta qué punto debe la gente insistir en lo que desea de su Gobierno, y hasta qué punto debe dejarseconvencer de lo que dicen?
Existe una fuerte sensación de que la necesidad de buenos líderes es hoy más urgente que nunca. Hay demasiada gente y la sociedad es demasiado compleja como para dejar suorganización sin definir. Un liderazgo que brinde un funcionamiento sin sobresaltos y una orientación flexible hacia el cambio, es esencial en momentos en que el mundo enfrenta la tecnología y elmercado.
La tecnología, por ejemplo, es un desafío para las personas que están acostumbradas a hacer las cosas de una forma determinada aún cuando esta forma ha dejado de funcionar como se necesita. Laidea del mercado ha adquirido un peso tal que supera otros factores aún respetados y admirados, pero que por alguna razón ya no son competitivos.
La queja sobre la globalización, en realidad, notiene que ver con la eliminación de barreras sino con la comercialización; con el hecho de que el dinero se convierta en la medida de todo. Esto no es nuevo, pero el grado de preocupación por el dinero hallegado a nuevos límites: hoy, el mercado es lo que realmente importa, no solo en cuanto a mercancías y productos, sino también en el deporte, el entretenimiento y la política.
Las encuestas deopinión son un elemento más del mercado moderno, aunque a menudo se vuelve poco claro quién es el vendedor, quién el consumidor y en qué momento los lugares se intercambian. Hay una metáfora médica...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.