Liderazgo
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
EL LIDERAZGO MORAL
Ha de ser un liderazgo que está plenamente consciente de las dinámicas de
Desintegración ‐ integración que caracterizan a nuestra época y que conscientemente se alinea
Con losprocesos de integración; tener una visión clara de la sociedad que desea crear y de algunas
De las estrategias que ayudarán a lograrla, y en base a esta visión y a estas estrategias, lucharActivamente para construir una sociedad mejor; llevar un profundo compromiso personal de
Luchar por la transformación individual por medio del desarrollo y ejemplificación de una vida
Basada en principioséticos y morales, caracterizado por cualidades tanto de la rectitud como la
Bondad, y de luchar por una transformación colectiva por medio de acciones que promueven la
Unidad y la justicia.
LAS TRESFUNCIONES PRINCIPALES DE CUALQUIER GRUPO, LAS CUALES CONTRIBUYEN A SU BUEN FUNCIONAMIENTO, SON:
1) Conservar y fortalecer la unidad del grupo;
2) Llevar a cabo las tareas para las cuales el grupofue creado;
3) Desarrollar las potencialidades de los miembros del grupo.
A) EL LIDER AUTORITARIO
El líder autoritario da órdenes. Espera una obediencia inmediata, exacta y sin cuestionamiento a
Suautoridad. Evita el diálogo y no permite que nadie le pida una explicación acerca de sus
Órdenes. El prototipo del líder autoritario se encuentra en las organizaciones militares, aunque elLiderazgo autoritario también es común en las relaciones patrón‐obrero.
B) EL LIDER PATERNALISTA
Desea el bienestar de los otros miembros del grupo y está motivado por un verdadero sentimiento de cariñohacia ellos. El puede tratar a los otros miembros, por tanto, como un padre trataría a sus hijos, o más bien como un padre sobre protector trataría a sus hijos. El los cuida, los protege, quita todoslos obstáculos de su camino, hace cosas para ellos y les dice que no se preocupen porque él ya ha resuelto todo para ellos.
C) EL LIDER SABELOTODO
ocurre cuando existe una marcada diferencia entre...
Ha de ser un liderazgo que está plenamente consciente de las dinámicas de
Desintegración ‐ integración que caracterizan a nuestra época y que conscientemente se alinea
Con losprocesos de integración; tener una visión clara de la sociedad que desea crear y de algunas
De las estrategias que ayudarán a lograrla, y en base a esta visión y a estas estrategias, lucharActivamente para construir una sociedad mejor; llevar un profundo compromiso personal de
Luchar por la transformación individual por medio del desarrollo y ejemplificación de una vida
Basada en principioséticos y morales, caracterizado por cualidades tanto de la rectitud como la
Bondad, y de luchar por una transformación colectiva por medio de acciones que promueven la
Unidad y la justicia.
LAS TRESFUNCIONES PRINCIPALES DE CUALQUIER GRUPO, LAS CUALES CONTRIBUYEN A SU BUEN FUNCIONAMIENTO, SON:
1) Conservar y fortalecer la unidad del grupo;
2) Llevar a cabo las tareas para las cuales el grupofue creado;
3) Desarrollar las potencialidades de los miembros del grupo.
A) EL LIDER AUTORITARIO
El líder autoritario da órdenes. Espera una obediencia inmediata, exacta y sin cuestionamiento a
Suautoridad. Evita el diálogo y no permite que nadie le pida una explicación acerca de sus
Órdenes. El prototipo del líder autoritario se encuentra en las organizaciones militares, aunque elLiderazgo autoritario también es común en las relaciones patrón‐obrero.
B) EL LIDER PATERNALISTA
Desea el bienestar de los otros miembros del grupo y está motivado por un verdadero sentimiento de cariñohacia ellos. El puede tratar a los otros miembros, por tanto, como un padre trataría a sus hijos, o más bien como un padre sobre protector trataría a sus hijos. El los cuida, los protege, quita todoslos obstáculos de su camino, hace cosas para ellos y les dice que no se preocupen porque él ya ha resuelto todo para ellos.
C) EL LIDER SABELOTODO
ocurre cuando existe una marcada diferencia entre...
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