Liderazgo

Que es liderazgo:
 
Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial oinstitucional.
 
La importancia del liderazgo:
* Es la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
* Una organización puede tener una planeación, controles y procedimientos adecuados y no sobrevivirpor la falta de un líder apropiado.
* Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
* Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malastécnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un lider dinámico.
 
La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significarcaracterísticas especiales de una figura célebre (como un héroe). También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura de respeto (como una autoridadcientífica, gracias a su labor, a sus descubrimientos, a sus contribuciones a la comunidad). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más superficial de la palabra"liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un periodo de tiempo toman la delantera en algún ámbito, como alguna corporación o producto que toma la primera posición en algúnmercado.
 
Según el Lic Agustín Arieu, el líder es "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño". Por eso es tan importante que las organizaciones tengan una misión con altocontenido trascendente, ya que es una manera muy poderosa de reforzar el liderazgo de sus directivos.
 
Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para que un buen líder, cualquiera que...