Liderazgo
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
RESUMEN
LA ESCENCIA DEL LIDERAZGO:
La esencia del liderazgo son los seguidores; es decir, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Es fundamental,entender entonces que el líder como toda persona, posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar loque se quiere lograr, lo que se busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
LIDERAZGO
Liderazgo es la capacidad para influir en el comportamiento de un individuo o de un grupo, para quese esfuerce con buena disposición hacia el logro de determinados objetivos. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupoo equipo.
TIPOS DE LIDERAZGO
Lección 1
¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo(ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la másvalorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
Eljefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidirla actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber queal frente del mismo se encuentra el líder.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por...
LA ESCENCIA DEL LIDERAZGO:
La esencia del liderazgo son los seguidores; es decir, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Es fundamental,entender entonces que el líder como toda persona, posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar loque se quiere lograr, lo que se busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
LIDERAZGO
Liderazgo es la capacidad para influir en el comportamiento de un individuo o de un grupo, para quese esfuerce con buena disposición hacia el logro de determinados objetivos. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupoo equipo.
TIPOS DE LIDERAZGO
Lección 1
¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo(ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la másvalorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
Eljefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidirla actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber queal frente del mismo se encuentra el líder.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por...
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