liderazgo

ESQUEMA 16 LIDERAZGO
LIDERAZGO
Es el poder personal capaz de ejercer el papel de guía, colocarse por encima de los demás y lograr ser seguido,
Es un concepto socialmente construido en un tiempo ylugar determinado, y constituye unos de los elementos básicos de la política, que tiene por base aptitudes o talentos naturales.
Desde la perspectiva aristotélica el liderazgo deseado es aquel querespetando las leyes conduce al máximo de bien común y la felicidad de toda la comunidad.
Para Maquiavelo el liderazgo del príncipe es la capacidad e saber atenerse a los cambios pudiendointerpretar las diferentes circunstancias que surjan y actuar en consecuencia, utilizando sus aptitudes y capacidades.
Para Montesquieu se requiere un liderazgo limitado, pues para que nos e pueda abusar delpoder es necesario que, por naturaleza de las cosas, el poder frene al poder.
Para el conductismos, hay que basarse el estudio de las características y en los patrones de conducta de los lideres parallegar a conceptualizarlo.: inusual sensibilidad para la dirección de tendencias, percepción rápida y aguda de los posibles cursos de acción y una rápida acción consecuente, facilidad para combinargrupos y compromisos, facilidad para los contactos personales , diplomacia en la distribución de cargos y funciones, facilidad para la expresión intensa de los sentimientos e intereses. De los gruposmayoritarios.
Para Weber, recordemos que el poder es una relación social en la que el elemento central es la aceptación del liderazgo por parte de sus seguidores. Ya que las personas obedecen porque seencuentran en una relación de dominación, con posibilidad de de recibir obediencia; mencionando así, la tradicional, la racional legal y la que llama carismática por la cual se obedece a una personaen virtud de las dotes que se le atribuyen, poder intelectual, heroísmo, dotes sobrenaturales, caudillo, a causa de los extra-cotidiano y excepcional.
El LIDER no solo requiere de una personalidad...