liderazgo

 EL LIDERAZGO
El liderazgo es complejo y extenso, abordable desde muchos modelos.
Es una decisión y en algún momento de nuestras vidasdebemos ejercerlo, por lo que resulta necesario prepararnos para dicha ocasión. Pero ¿Cómo me preparo?, ¿Qué habilidades o destreza son las que deben desarrollar para actuar eficazmente? Lasrespuestas a las inquietudes planteadas no suponen retomar un listado de rasgos, ni simplificarlo a lo que algunos autores han enumerado como un check list de líder.
Nuestra experiencia y los aprendizajeslogrados de diversas organizaciones nos indican que el objetivo del liderazgo es el proceso de realización de un grupo de personas, convirtiéndolo en un equipo que genera resultados. Es la capacidadpara motivar e influir en los miembros del equipo, de una manera ética y positiva de contribuir voluntariamente y con entusiasmo para lograr los objetivos del equipo y la organización.
Así, el líderdifiere del jefe, que es la persona responsable de una tarea o actividad de una organización y, con este fin, lleva un grupo de personas, la autoridad de tener que enviar y exigir obediencia.
Lasorganizaciones están compuestas de líderes y seguidores. Estos poseen cualidades que estimulan a otras personas a imitar ese comportamiento. El Sr. Maxwell (2005) expone en su libro: Liderazgo Eficaz laimportancia de que el líder desarrolle las cualidades para desempeñar sus funciones eficientemente en la organización e influir positivamente en sus subordinados. El plantea los siguientes argumentossobre el líder efectivo en la época actual. El éxito y los logros dependen de la capacidad de relacionarnos eficazmente con las demás personas. Esto nos conduce a ponerse uno en el lugar del prójimo.El líder debe tratar a las personas de la misma forma que le gustaría que lo trataran a él.
El autor expone en el libro cinco formas en las que el líder desea que las personas lo traten:
1. Las...