LIDERAZGO

LA CONVENIENCIA DEL LIDERAZGO
La educación es una de las más importantes para el desarrollo y el crecimiento de un país. Es uno los pilares de la educación donde nos proponen explotar al máximo una de las facetas de la conducta humana. Para ello considera que es necesario poner la educación en manos de profesores que a fin de cuenta son los maestros estos como tal se desarrollan y convienea la educación para desarrollar la potencialidad de cada uno.
En el sistema educativo conviene promover el desarrollo autónomo y el liderazgo participativo, se dice que “el liderazgo consiste en reconocerse como ser autónomo con capacidad de crear, innovar, transformar, y permite ser a otros actores de su propio proceso de su desarrollo personal.” Por principio dentro de este conceptoes importante destacar las actitudes la personalidad que acompañan a las personas que pretenden ser líderes. Dos puntos importantes que también debemos revisar el de las personas y a personalidad. La persona es un ser racional y cuyas facultades son superiores, inteligencia y voluntad. Es capaz de conocer, tomar decisiones y actuar para conseguir lo que desea. Para ello contemplamos lasdimensiones corporales y biológicas, la dimensión trascendente que son las personas capacidades que las personas realizan por medio de sus capacidades superiores.
Dimensión social, son las reacio es que una persona sostiene con otra. Dentro de la persona ocupar el discernimiento o juicio racional sobre la realidad. La autoconciencia o capacidad de razonar entre sí. La personalidad alude a lamanera de ser así como alude a la suma de dos componentes, el temperamento y el carácter. Los rasgos de la personalidad son múltiples y variados.
Por medio de la toma de conciencias es factible, desarrollar la personalidad para asumir el líder. Hoy se requiere un tipo de liderazgo donde las personas debe sea capaz de guiar a otro en ese mismo proceso.
Asi el liderazgo es unamanera y de y vivir en la realidad y realidad y hacerse líder es un proceso continuo. Su éxito se fundamenta en cuatro pilares: conocimiento de si mismo, ingenio innovación, valentía para emprender cosas grandes. Toda persona puede ser líder y es en la medida en que se asuma como tal y se gobierna y se dirige como tal para lograr su proyecto de vida. El liderazgo nace en la interioridaddel ser humano y se forja en la lucha diaria. De un líder, como educador, fijar rumbo, mente y es grande la responsabilidad.
Contar con esas cualidades permite mismo el líder, descubrir los puntos débil y fuertes d, los demás fiar metas y alcanzarlas, dar crédito a las aportaciones de otros. Aceptar la propia responsabilidad. Dar crédito a las aportaciones de los demás, aportar la propiaresponsabilidad. Encontrar y utilizar los recursos adecuados para llevar a cabo una tarea.
Los líderes efectivos. Den de este rango es difícil poder definir las cualidades que deben, de tener las personas es importante recordar que encasillar es difícil de esta manera porque cada persona es única. Sin embargo podemos encontrar algunos rasgos similares que enconEsto es el dominio de sí mismo ydela situación este rasgo influye en todos los demás los atributos de un buen líder. La gran energía tiene empuje y trabaja arduamente para lograr sus en si mismo en que sus juicios, ideas y decisiones capacidad corresponden a principios y criterios de la realidad. Son cualidades que a mi criterio se puden desarrollar pero me parecen que se encontrarían en la madurez de una persona,bien es importante el control interno influyen directamente se corresponden a principios y criterios de la realidad. Aprender de los errores, en lugar de culpar a los demás o atribuirlos a su encausa emisiones a estabilidad mala suerte.
Estabilidad Encausa sus emociones es seguro. Entiende muy bien sus puntos fuertes y débiles y se encaminan hacia el mejoramiento de las personas. Saben cómo...