Liderazgo

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DEL ECUADOR

FACULTAD DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL
PRIMER SEMESTRE
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO N° 3

RICO YUDIANA
Msc. VINICIO RAMÓN
04/ 06/ 2012
1. Establezca 2diferencias entre autoridad y poder (dentro del liderazgo).
Autoridad | Poder |
La autoridad se fortalece en la escucha y la empatía. | Por el contrario el poder se fortalece en el menosprecio yla exclusión. |
La praxis de la autoridad es el derecho, que respeta la libertad y promueve el crecimiento. | La praxis del poder es la intimidación, que nubla la conciencia y paraliza laproyectividad. |

www.tudecides.com.mx/.../la-diferencia-entre-poder-y-autoridad.htm

2. Cualidades que a su criterio usted debería desarrollar para tener autoridad en una empresa.

*Motivación
* Control
* Carisma
* Respeto
* Energía
* Participación grupal
* Ejemplo
* Comunicación
* Diálogo


* Mediante el control se puede tenerconocimiento de lo que sucede en la empresa, ya que de esta forma el líder está pendiente de todo.

* El diálogo ayuda a que el líder esté más cerca de los trabajadores de su empresa y puede lograr elintercambio de ideas para mejorar la comunicación.
3. En un cuadro de entrada y salida anote los conceptos de respeto, confianza y credibilidad.

Respeto | Confianza | Credibilidad |
ElRespeto es una de las bases sobre la cual se sustenta la ética y la moral en cualquier campo y en cualquier época, es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y comprender su forma depensar aunque no sea igual que la nuestra. | La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. También se trata de la presunción de uno mismo y del ánimo ovigor para obrar. | La credibilidad son los componentes objetivos y subjetivos que definen la capacidad de ser creído de una fuente o mensaje. |

http://www.ctv.es/USERS/seip/guada8.htm...